Certification à destination des managers
Aurélie DELGOVE
16 septembre 2021
Présentation de la certification » « Manager dans un environnement numérique » La certification professionnelle « Manager dans un environnement numérique » s'adresse aux managers qui ont des équipes en lien hiérarchique direct ou ceux qui travaillent en transversal avec d'autres équipes (mode… Savoir plus
La certification CQP Educateur de vie scolaire (EVS) est publiée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) pour 5 ans! 24 mars 2021
La certification CQP Educateur de vie scolaire a été publiée au RNCP sous le numéro: RNCP35431. Collège employeur / Formation professionnelle. Le CQP EVS est inscrit au RNCP pour 5 ans du 17 mars 2021 au 17 mars 2026. Le CQP EVS est… Savoir plus
Règles de gestion AKTO
27 octobre 2020
Les partenaires sociaux de l'Interbranches ont validé de nouvelles règles de gestion 2021. Pour les moins de 11 salariés Plus de plafond annuel/an/entreprise * Frais pédagogiques plafonnés à 15 € par heure et par stagiaire pour les actions de formation… Savoir plus
Formations prises en charge à 100%: profitez-en!
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Ce dispositif sur-mesure… Savoir plus
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Il prend en
compte les outils numériques quotidiennement utilisés par les élèves, l'usage
qu'ils en ont, les impacts sur leurs comportements sociaux, et les risques
inhérents. Il est en mesure
d'assurer une réponse efficace en cas de danger vital, il maîtrise donc les
savoirs et les comportements nécessaires pour prévenir une situation de danger,
se protéger et porter secours.
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Cette année, grâce au pilotage paritaire, les établissements de moins de 10 salariés ont bénéficié de budgets 10 fois plus importants que la moyenne de leur contribution! L'ingénierie financière a ses limites, surtout face aux défis de la réforme, et notamment au développement de la certification des compétences rendue nécessaire par la loi. C'est pour cela que les partenaires sociaux de l'Interbranches ont institué une contribution conventionnelle qui vient compléter la contribution légale unique. College employeur enseignement privé pour. Cette contribution est nommée « Capital Compétences – EEP Formation », elle est égale à 0, 1% de la masse salariale quel que soit l'effectif. Cette ligne budgétaire apparaitra sur le bordereau de collecte 2016. Elle permettra:
le financement de la politique certification de la branche (formation des accompagnateurs CQP, suivi et gestion des Jurys CQP, développement, mise en œuvre et gestion des moyens de suivi des CQP)
le financement d'actions de formation spécifiques
Capital compétences est géré exclusivement par la CPN EEP Formation.
L'OGEC, organisme de gestion de l'enseignement catholique, est une association loi 1901, support juridique des établissements de l'enseignement privé catholique sous contrat. Dans l'établissement, il est responsable:
de la gestion économique et financière: comptabilité, politique d'achats…
de la gestion sociale: l'OGEC est l'employeur de tous les personnels non-enseignants
de l'entretien des bâtiments
Les membres de l'OGEC sont des bénévoles. Le conseil d'administration se réunit une dizaine de fois dans l'année, soit en bureau restreint, soit au complet. En tant que membres de droit, la direction de l'établissement, un représentant de la Tutelle ainsi que la présidence de l'APEL en font automatiquement partie. L'assemblée générale se tient en début d'année. College employeur enseignement prive.fr. Pour en savoir plus, le site de la Fédération nationale des OGEC: