);
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Réalisation des reportings hebdomadaires (vous êtes l'expert, c'est vous qui analysez les insights marché). Votre profil
Tempérament de do-er, rigoureux, tenace et très curieux;
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Vous aimez la variété, travailler le même jour pour une maison de luxe, un éditeur SaaS, un groupe du CAC40 ou une start-up. Ce que nous vous offrons
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Quels sont les profils des internautes et quels types de biens convoitent-ils? Quels projets nourris par le Groupe, pour 2022, sur ce segment de marché? Solange... « Apporter aux agents immobiliers à la fois la technologie et la demande » (F. Falconi, DoorInsider) « Apporter aux agents immobiliers à la fois la technologie et la demande » (F. Falconi, DoorInsider) Ancienne cadre dans la finance, Farah Falconi a lancé en mars 2020, après avoir dirigé trois années durant une agence immobilière à Paris, la plateforme DoorInsider. Contenu sur les Invités - Actualité des sites immobiliers pour les professionnels. Son idée-forte: combiner une agence de marketing immobilier en proposant à ses... Wide: naissance d'un inter-cabinet pour l'immobilier d'entreprise Wide: naissance d'un inter-cabinet pour l'immobilier d'entreprise Une plateforme de partage de l'offre de l'immobilier d'entreprise en France vient de voir le jour. Son nom: Wide. A sa tête: Justine Petit Bramon, douze années d'expertise au sein des majors CBRE et JLL. Elle nous dévoile son fonctionnement... Bien'Ici réalise une importante levée de fonds Bien'Ici réalise une importante levée de fonds 23 millions d'euros: c'est la somme que viennent d'investir dans le portail Bien'Ici ses près de quarante actionnaires (syndicats professionnels, promoteurs et réseaux immobiliers).
« J'ai réalisé des stages dans des départements commerciaux plus préservés. Ça m'est arrivé de travailler le week-end, d'avoir des amplitudes horaires plus larges en terminant à 21h voire 22h pendant la crise sanitaire, mais ça n'a rien à voir avec les équipes M&A qui dînent régulièrement au bureau à 20h et terminent leur journée la nuit tombée », raconte Nicolas, qui va toucher une rémunération de 50K, hors bonus. AJ Conseil Recrutement & RH ouvre une première agence en Suisse et fête ses 25 ans d'existence ! - TendanceHotellerie. Les salaires élevés ne justifient donc pas tout. Les jeunes ne veulent plus renoncer à leur vie privée. « Les candidats n'acceptent plus non plus de faire de longs trajets depuis la crise sanitaire. Un de nos clients basé dans les Yvelines a dû revoir sa rémunération à la hausse pour contenter les candidats », rapporte Hélène Frasca. Pour accompagner cette quête qu'est la work-life balance, plus essentielle que jamais chez les nouvelles générations et fidéliser les talents, les banques vont être contraintes de redoubler d'efforts et de ne plus se contenter de proposer des rémunérations mirobolantes.