Par ailleurs, certains chercheurs, ont pu estimer le coût global des activités logistiques dans un centre hospitalier à environ 46% des dépenses. D'après Landry et Beaulieu, 48% des coûts logistiques liés à la chaîne d'approvisionnement des fournitures médicales et des produits pharmaceutiques pourraient être économisés par simple recours à de meilleures pratiques. Ce qui représenterait 11 milliards de dollars d'économies. La population de plus de 65 ans va doubler dans les 50 années à venir, sachant que les coûts de soin de cette population s'élèvent à 4 fois les coûts de soin des populations plus jeunes (ATKearney, « Improving medicine supply chain »)
Cette définition implique que même les petites tâches de manipulation de médicaments, des outils, et des équipements font partie de la logistique hospitalière. Autrement dit, dans un centre hospitalier, tout le monde fait de la logistique, même si peu le savent. Chow et Heaver ont classé les activités reliées à la logistique hospitalière en trois catégories.
Logistique Hospitalière Ppt De La
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Présenté par: Ikram KHATROUCH Université Paris 8/Université de Sfax Laboratoires: MGSI/UREA
Analyse des risques dans la chaîne logistique hospitalière par l'approche systémique: application de la méthode MADS-MOSAR. Présenté par: Ikram KHATROUCH Université Paris 8/Université de Sfax Laboratoires: MGSI/UREA. Plan d'intervention.
Logistique Hospitalière Ppt De
Présentation
Depuis quelques années, le coût des soins de santé est en augmentation continuelle. Des études ont montré qu'une importante partie de ces coûts est liée à la logistique dans les hôpitaux et que ces coûts de logistique hospitalière peuvent être réduits considérablement en utilisant les bonnes pratiques et des techniques d'optimisation. Nous nous sommes intéressés à l'optimisation de la logistique dans un service hospitalier ayant une activité importante: la blanchisserie. L'une des principales préoccupations de ce service est l'organisation des tournées de véhicules pour la collecte du linge sale et la distribution du linge propre. Dans le domaine de la santé, on s'est longtemps concentré sur la technicité et les technologies médicales. Depuis quelques décennies, les coûts de soins ont augmenté considérablement suite, en particulier, au vieillissement de la population et à l'augmentation des exigences des patients. L'augmentation des coûts n'a pas pu être arrêtée par la « technicité ».
Logistique Hospitalière Ppt 1
I. Structure globale de…. Logistique hospitaliere
4593 mots | 19 pages
TH 717 - SepTembre-ocTobre 2009
Logistique Delphine Moret
IngénIeur LogISTIque cenTre HoSpITALIer De roAnne
17
Koffi Cobbold
IngénIeur D'éTuDeS LAborAToIre D'AnALySe DeS SIgnAux eT DeS proceSSuS InDuSTrIeLS (LASpI eA 3059-IfrSIS 143 InSerm) unIverSITé JeAn-monneT De SAInT-éTIenne
Éric Marcon
profeSSeur DeS unIverSITéS LAborAToIre D'AnALySe DeS SIgnAux eT DeS proceSSuS InDuSTrIeLS (LASpI eA 3059-IfrSIS 143 InSerm) Université Jean-Monnet de saint-étienne
Bertrand Pellet
cenTre De…. 6160 mots | 25 pages
Dans l'hôpital, le responsable logistique a la charge des flux physiques, des flux d'informations qui y sont associés, des flux financiers résultant des améliorations de la performance logistique, et des flux humains, c'est-à-dire des déplacements indispensables des hommes chargés d'accompagner les flux de produits. Dans les démarches en cours, il cherche à acquérir une expertise logistique similaire à celle existant dans le milieu industriel… Une logistique prête à adopter les meilleures pratiques….
Logistique Hospitalière Ppt 2017
Par Sylvain LANDRY et Martin BEAULIEU Cahier de recherche no 05-04 Décembre 2005 ISSN: 1485-5496
Copyright © 2005. HEC Montréal. Tous droits réservés pour tous pays. Toute traduction et toute reproduction sous quelque forme que ce soit sont interdites. Les textes publiés dans la série des Cahiers de recherche du Groupe Chaîne n'engagent que la responsabilité de leurs auteurs. Publié…. 1076 mots | 5 pages
Logistique hospitalière
Intro:
A la différence des autres secteurs économiques, la logistique fait une entrée plus discrète dans le monde hospitalier. Focalisé sur la recherche thérapeutique et l'acte soignant, la mission des hôpitaux s'est élaborée loin de la performance économique. Aujourd'hui dans un contexte social, la logistique s'avère une condition sine qua non pour concilier économie et amélioration de la qualité des soins. Activité d'un hôpital:
Un établissement de santé se…. 4075 mots | 17 pages
Management de la chaine logistique 2012/2013
La logistique hospitalière
Sommaire
Introduction
I.
Logistique Hospitalière Pvt. Ltd
L'approvisionnement assure l'achat et la gestion des stocks des différents produits. La plupart des systèmes d'achat et d'approvisionnement des centres hospitaliers sont peu...
BIBLIOGRAPHIE
(1) -
BRAHIMI (N. ), DAUZÈRE-PÉRÈS (S. ), GUÉRET (C) -
Ordonnancement des Tâches dans un Centre de Dialyse
-. Conférence Francophone en Gestion et Ingénierie des Systèmes Hospitaliers, pages 247-256, Lyon (2003). (2) -
CHOW (G. ), HEAVER (T. D. ) -
Logistics in the Canadian Health Care Industry
-. Canadian Logistics Journal, vol. 1, no 1, p. 29-73 (1994). (3) -
CSC Consulting. EHCR -
Efficient Healthcare Consumer Response
-. Improving the Efficiency of the Healthcare Supply Chain, 118 p. (1996). (4) -
DAVIS (K. ) -
International Health Policy: Common Problems, Alternative Strategies
-. Health Affairs, vol. 18, no 3, p. 135-143 (1999). (5) -
GUÉRET (C. ), PRINS (C. ), SEVAUX (M. ) -
Programmation linéaire. 65 problèmes d'optimisation modélisés et résolus avec Visual Xpress
-. ISBN: 2-212-09202-4 (2000)....
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Bénéficiaires et modalités de prise du congé paternité Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant bénéficie au père biologique de l'enfant ou à la personne qui n'est pas le père mais qui partage la vie de la mère dans le cadre d'un mariage, d'un pacte civil de solidarité ou d'un concubinage ( CSS art. L 623-2, II). La durée du congé de paternité est fixé à 25 jours calendaires pour la naissance d'un enfant (32 jours en cas de naissances multiples). Il peut être pris en une seule fois ou décomposé en plusieurs périodes ( CSS art. Auto entrepreneur congé paternité program. D 623-2): une première période obligatoire de 7 jours, qui doit débuter le jour de la naissance (ou de l'adoption) de l'enfant; une seconde période de 18 jours en cas de naissance simple ou de 25 jours en cas de naissances multiples. Cette seconde période de congé n'est pas obligatoire et peut être fractionnée en trois parties dont la plus courte est au moins égale à 5 jours. Elle doit débuter dans un délai de 6 mois à compter de la naissance de l'enfant. Précisions Pour les conjoints collaborateurs, la durée du congé paternité se décompose ainsi: une première période obligatoire de 4 jours assortie d'une interdiction d'emploi, qui doit débuter immédiatement après le congé de naissance de 3 jours; une seconde période de 21 jours en cas de naissance simple ou de 28 jours en cas de naissances multiples.
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Soutenir l'égalité homme dans la vie privée et la vie professionnelle
A l'écoute des besoins exprimés lors de l'enquête, par des associations notamment, ressort le souhait d'amplifier les effets positifs du congé au sein de la famille pour
favoriser le lien entre le père et l'enfant,
augmenter le partage des tâches,
sécuriser le retour à la maison les premiers jours pour la mère et l'enfant. A cette fin, le rapport de l'Igas souligne la nécessité de faciliter la prise du congé de paternité par différentes mesures touchant aussi bien la sphère privée que professionnelle. L'organisme propose 3 scénarios:
ajusté sans changement majeur sur la durée et le montant,
renforcé par l'allongement du congé à 3 semaines (et 5 jours pour la naissance)
volontariste avec un congé paternité obligatoire de 6 semaines, marqué vers l'égalité professionnelle. Congé paternité autoentrepreneur - Résolue. Conclusion, le rapport préconise le renforcement en portant le congé de 14 jours à 4 semaine s. Pour les salariés, 2 jours seraient pris en charge par l'employeur, le solde par la Caisse d'allocations familiales (branche Famille de la Sécurité sociale).
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Vous êtes auto-entrepreneur et enceinte? Bonne nouvelle, le congé maternité est un droit pour toutes les femmes, quel que soit leur statut. Salariée, auto-entrepreneur, chef d'entreprise, toutes sont concernées par cette interruption temporaire de leur activité. Cependant, si certaines similitudes s'observent en termes de durée, son indemnisation répond à des exigences particulières. Zoom sur ce que vous devez savoir sur le congé maternité de l'auto-entrepreneur. Qu'est-ce que le congé maternité de l'auto-entrepreneur? Auto entrepreneur congé paternité part. Le congé maternité de l'auto-entrepreneur est destiné aux femmes enceintes ou en procédure d'adoption, qui exerce une activité non salariée. Il correspond à une durée pendant laquelle une femme met son activité professionnelle sur pause. Il se compose de 2 éléments:
un congé prénatal: d'une durée de 14 jours minimum avant la date prévue d'accouchement; un congé postnatal: d'une durée d'au moins 6 semaines après l'accouchement; au maximum, vous pouvez prendre 112 jours, soit 6 semaines avant la date prévue de l'accouchement et 10 semaines après.
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Vous trouverez un point complet sur, dans l'article intitulé: "Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant". Je vous souhaite une bonne journée. [Mis à jour le 24. 08. 2021]
Bonjour Florence,
Un chef d'entreprise (indépendant, gérant non salarié, profession libérale, commerçant ou artisan) doit adresser à sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM):
l'imprimé n°12 du carnet maternité transmis à la mère ( si travailleuse indépendante) suite à la réception de la déclaration de grossesse ou une attestation sur l'honneur attestant de l'arrêt l'activité sur la période,
la copie intégrale de l'acte de naissance de ou des enfants ou copie du livret de famille mis à jour,
ou copie de l'acte de reconnaissance de ou des enfants par le père. Pour un conjoint collaborateur, il est nécessaire de transmettre:
l'imprimé n°14 et 14 bis du carnet maternité transmis à la mère (si travailleuse indépendante) à réception de sa déclaration de grossesse,
le double du bulletin de salaire de la personne qui a remplacé le demandeur ou état de frais délivré par l'entreprise de travail temporaire,
la copie intégrale de l'acte de naissance de ou des enfants sou copie du livret de famille mis à jour,
ou la copie de l'acte de reconnaissance de ou des enfants par le père.