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anonymous A, le 8 décembre 2019
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La protection fonctionnelle: un droit à faire respecter! Trop souvent c'est à l'agent d'effectuer de manière individuelle et volontaire la démarche en direction de l'Administration, quand l'Administration devrait par principe, dès lors qu'elle est informée des faits, en faire bénéficier l'agent. Le SNES-FSU à vos côtés! Il est essentiel de ne pas effectuer vos démarches seul et de solliciter l'accompagnement de la section académique du SNES-FSU. Nous pourrons notamment vous conseiller sur les informations à porter à la connaissance de l'Administration, sur la formulation de votre demande et sur d'éventuelles autres démarches à effectuer. La demande de protection fonctionnelle n'est qu'une des possibilités qui existent pour le fonctionnaire d'obtenir de l'Administration qu'elle prenne des mesures permettant de le protéger. Nous pourrons, en fonction de votre situation, vous suggérer des démarches supplémentaires (dépôt de plainte, saisine du CHSCT via le Registre de Santé et Sécurité au Travail, rendez-vous auprès d'un psychologue du travail... Lettre de demande de conciliation. ).
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Lettre type de demande de conciliation. Un différend vous oppose à votre employeur et vous souhaitez parvenir à un arrangement. Vous lui écrivez un courrier afin d'obtenir un rendez-vous pour mettre fin à cette situation préjudiciable. Dernière mise à jour: 02 décembre -1
870 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre de demande de conciliation
Lettre de demande de conciliation
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La Lettre Recommandée avec Accusé de Réception est fortement conseillée. Objet: Demande de rendez-vous de conciliation. Madame, Monsieur,
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Par Murielle CAHEN le
10/02/2022 • 1315 vues
L'article 31 de la loi du 29 juillet 1881 est quant à lui beaucoup plus fréquemment appliqué.
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La prise en charge des frais d'avocat est assurée par le service des affaires juridiques. Toutefois l'administration n'est pas tenue de prendre à sa charge l'intégralité des ces frais, si les honoraires de l'avocat sont excessifs, elle a la possibilité de les discuter avec lui. L'assistance juridique est assurée lors de la procédure. Moodle courier demande protection fonctionnelle en. Des autorisations d'absence rendues nécessaires par la procédure seront accordées. Les actions de prévention et de soutien
Les actions de prévention peuvent concerner aussi bien l'agent agressé que son agresseur. Ces actions sont mises en œuvre par l'administration selon des modalités adaptées au cas d'espèce et en fonction du contexte. Les actions dites de prévention et de soutien en faveur de l'agent peuvent intervenir afin d'éviter la réalisation d'un dommage pour l'agent ou après les faits d'agression, et visent à soutenir l'agent et à éviter toute aggravation du préjudice. Elles ont pour objet d'assurer la sécurité, le soutien et la prise en charge médicale de l'agent.
23 novembre 2015 Protection fonctionnelle … Kesako????