Avertissements:
Lorsque les notes ne sont pas toutes sur 20, elles sont "naturellement" pondérées. En effet une note sur 10 comptera 2 fois moins qu'une note sur 20 et une note sur 30 comptera 1, 5 fois plus. Si les notes sont sur des totaux differents, il ne faudrait pas pondérer davantage ces notes. Ce n'est généralement pas le choix qui est fait et les notes reçoivent des coefficients supplémentaires qui peuvent accentuer encore davantage leur poids dans le calcul de la moyenne. Exemple: donner un coefficient de 3 à une note sur 30, accentue encore plus son poids. Par rapport à une note sur 20 coefficient 1, son poids total sera de 1, 5 × 3 = 4, 5. Voici 4 façons différentes de calculer la moyenne des notes suivantes: 2/10 coeff 1; 9/15 coeff 2; 27/30 coeff 3. Comment calculer la moyenne de notes qui ne sont pas toutes sur 20? Voici le calcul à effectuer:
Il s'agit du calcul effectué par le logiciel Pronote lorsque les professeurs ne ramènent pas les notes sur 20. `m = (2 × 1 + 9 × 2 + 27 × 3) / (10 × 1 + 15 × 2 + 30 × 3) × 20`
`m = 101 / 130 × 20`
`m ≃ 0.
Note Sur 25 Sur 20 Les
Surtout qu'il existe d'autres possibilités, comme par exemple: ne pas compter la moins bonne note de chaque élève (elles seront différentes). Si les notes ne sont pas toutes sur 20 et en plus coefficientées, c'est le premier calcul qui devrait être utilisés (moyenne = 15, 54). C'est le choix le plus juste. Pour calculer votre moyenne au Bac, voici les coefficients à utiliser dans l'outil:
Il suffit de renseigner dans le premier champ les notes que vous pensez avoir et dans le second champ les coefficients correspondant. Par exemple avec les notes 12; 14; 8; 8; 8; 11; 5; 14 dans l'ordre du tableau ci-dessous les coefficients sont 9; 6; 6; 6; 3; 2; 3; 2 vous obtiendrez la moyenne de: 10, 19. Les commentaires:
Très pratique pour calculer sa moyenne de notes! Merçi beaucoup. Tristan, le 14/12/2012
Effectivement très pratique, personnellement j'utilise cette page pour calculer la moyenne des notes de mes élèves. Bien sûr certains me diront qu'il a plus rapide, et plus efficace mais je reste un adepte du petit carnet et quand je vois certains de collègues perdre leurs notes dans leur machine, je me dit que je fais bien.
Note Sur 25 Sur 20 Barrels
#2
Re: Moyennes avec notes sur 10, sur 20...
Bonjour,
Un petit bout de fichier et on devrait arriver à quelque chose. Bon après-midi. #3
Quelle formule utilises-tu car chez moi, il n'y a pas ce problème. Voir le fichier et précises ta demande au cas où. Merci. 15. 5 KB · Affichages: 345
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#4
Voici le fichier sur lequel j'ai commencé à travailler...
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#5
Peux-tu indiquer ce qui cloche dans ton fichier? A quoi corresond NA? Merci de tes précisions. #6
Merci Christophe,
Le souci c'est que le problème n'est pas aussi simple. Une note sur 10 correspond en fait à un coefficient 0, 5, une note sur 20, un coefficient 1. Dans le fichier que tu m'as envoyé, tu considères la première note comme une note sur 20 et non sur 10. #7
Ok, je vais voir si je peux à mon niveau régler ce petit souci. Désolé de ne pas avoir fait la différence alors que tu l'avais précisé. #8
Je souhaite repartir de zéro...
les NA ("non acquis") correspondent en fait à des points de pénalité... tu peux si tu le souhaites inclure cette colonne dans le fichier que tu m'as envoyé.
Chaque cellule renseignée par un "NA" à la place d'une note incrémente la colonne "NA" et retire un point à la moyenne de l'élève. Pour répondre à une de tes questions un peu plus haut, par rapport à mon fichier d'origine, je souhaiterais arrondir chacune des moyennes à la moitié la plus proche et ne pas avoir de messages d'erreur (#DIV/0! ou #VALEUR! ) si certains champs ne sont pas renseignés (cf: mon premier message) ce qui le cas actuellement si tu enlèves une référence (20 ou 10). #12
Ok, je vais regarder çà mais je ne te promets pas une réponse ce soir car il va falloir m'occuper des enfants. Bien sûr même si c'est moi qui ai commencé à te répondre, j'en voudrais à personne de poursuivre à ma place en attendant. Sur ce bonne soirée et à bientôt. #13
Merci pour ton aide. Bonne soirée à toi aussi. #14
Regarde si ça te va
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#15
Bonjour Monique,
Tout à l'air de fonctionner à merveille. C'est exactement ce que je voulais. Merci beaucoup. Excellente soirée et agréable week-end!
Il s'ensuit que le conseil de l'action sociale a toute liberté et toute autonomie pour fixer ce barème, pour autant que celui-ci soit au moins égal au salaire minimum garanti interprofessionnel. La radioscopie réalisée par la Fédération des CPAS en 2014 met en exergue que, dans la majorité des cas, le barème utilisé par les CPAS est le barème public. Elle propose en outre un exemple permettant de déterminer le coût de l'article 60 pour le CPAS: voir annexe. Article 60 cpas prime de fin d année d. Le coût net pour le CPAS est d'autant plus important que les coûts relatifs à l'accompagnement, à l'encadrement, au service du personnel, au matériel, à l'infrastructure, etc. ne sont pas repris dans le coût salarial du travailleur Art. Il est donc extrêmement rare que la participation demandée par le CPAS couvre réellement le coût total. Concernant la tendance des CPAS wallons, la plupart d'entre eux demandent une intervention des utilisateurs qui peut prendre une des formes suivantes: Le CPAS établit un forfait et demande aux utilisateurs une participation égale à ce forfait.
Article 60 Cpas Prime De Fin D Année Se
Quelles seraient les solutions envisagées afin de ne plus défavoriser certains CPAS et harmoniser la facturation de l'article 60? A toutes fins utiles, je vous informe que cette question écrite avait d'abord été adressée au Ministre Furlan qui, dans sa réponse, m'a invité à l'orienter vers vous. Prime de fin d’année : comment ça marche ? - Hybex. Sa réponse se résume en ces termes: « Je ne peux que préciser que je ne suis pas le Ministre wallon compétent en la matière et qu'il convient dès lors de s'adresser à ma collègue, Eliane TILLIEUX, Ministre de l'Emploi et de la Formation, en charge des mises à l'emploi sous contrat Article 60§7 ». Je vous remercie d'avance pour votre réponse Réponse de la Ministre E. TILLIEUX le 10/10/2016 - Annexe Tout comme la Fédération des CPAS le soulignait dans sa circulaire de 2013, il faut relever la diversité des pratiques liées à la mise à disposition de personnel engagé par le biais de l'article 60. Si cette diversité révèle une forme de richesse dans le chef des CPAS, s'adaptant ainsi aux réalités locales, elle représente également une difficulté par la mise en concurrence des CPAS entre eux.
Article 60 Cpas Prime De Fin D Année 5
20 juillet 2016 | Question écrite de P. BAURAIN au Ministre FURLAN - Réponse disponible
Monsieur le Ministre, Le CPAS de Saint-Ghislain, différemment d'autres CPAS, ne prend pas en charge le pécule de vacances, la prime de fin d'année ainsi que le pécule de sortie des bénéficiaires du dispositif art. 60 qu'il active. Ces coûts sont directement facturés à l'utilisateur. D'autres CPAS, comme celui de Mons par exemple, ne fonctionnent pas comme cela. Ils demandent à l'utilisateur que le cout mensuel de l'article 60 et prennent eux-mêmes en charge que les charges sociales. Cette politique nuit évidemment aux articles 60 du CPAS de Saint-Ghislain. En effet, des sociétés comme Valodec ou Hygea préfèrent travailler avec les CPAS de Mons, de Quévy et de Frameries qui ne demandent que le coût mensuel. Monsieur le Ministre peut-il nous faire le point sur cette situation? Cette différence de traitements d'un CPAS à l'autre est-elle légale? Une évaluation de ces pratiques est-elle prévue? Saisie et cession sur salaires - Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Si non, pourrait-elle être envisagée?
Article 60 Cpas Prime De Fin D Année D
La prime est taxée plus que le salaire. Le pourcentage de retenue est déterminé sur la base du montant annuel de la rémunération brute, jusqu'au maximum 53, 50%. Les primes de fin d'année les plus populaires sont:
Un treizième mois dont le montant correspond au salaire mensuel moyen de l'année écoulée
Un montant fixe exprimé en pourcentage du salaire perçu durant la période écoulée
Un montant forfaitaire. Que se passe-t-il en cas de licenciement ou de départ? Si le contrat de travail prend fin avant la fin de l'année, la prime de fin d'année sera calculée sur la base de la période d'occupation pour cette année. Dans la plupart des secteurs, ce droit est garanti lorsque l'employeur vous licencie. En général, le droit n'est pas garanti lorsque le travailleur démissionne. L’Article 60 et 61: véritable tremplin vers l’emploi et l’intégration sociale | 1819.brussels. La prime de fin d'année dans le secteur intérimaire
Tout comme la grande majorité des travailleurs 'ordinaires' dans les secteurs privés comme publics, les travailleurs intérimaires ont droit à une prime de fin d'année. La prime n'est pas payée par l'agence d'intérim, mais par le Fonds social pour les intérimaires, grâce à une cotisation de toutes les agences d'intérim.
Article 60 Cpas Prime De Fin D Année Sous
: assurance-groupe). Enfin, la base de calcul sera la somme perçue par mois civil. Pour la détermination de la quotité saisissable ou cessible, il y a lieu de faire une distinction entre les revenus professionnels de salarié et les revenus d'autres activités tels que les revenus de remplacement (ex. : les allocations de chômage). Quotités cessibles et saisissables en vigueur pour l'année 2022
Quotités cessibles et saisissables en vigueur pour l'année 2022
Revenu mensuel net/mois... revenus professionnels... revenus de remplacement
Jusque 1. 186, 00 €
0
de 1. 186, 01 à 1. 274, 00 €
20%*
de 1. 274, 01 à 1. 406, 00 €
30%*
40%*
de 1. 406, 01 à 1. 538, 00 €
Au-delà de 1. 538, 00 €
La totalité
* de la somme comprise entre ces deux montants. * la quotité saisissable ou cessible peut être diminuée d'un montant par enfant à charge. Ce montant est maintenu à 73 EUR par enfant à charge à partir du 1 er janvier 2022. Article 60 cpas prime de fin d année se. Cette limitation connaît toutefois deux exceptions (la totalité du revenu peut dès lors être cédé ou saisi)
en cas de saisie ou cession résultant d'une action pour paiement de pension alimentaire en application des articles du code civil cités à l'article 1412 du Code judiciaire;
en cas de saisie ou de cession résultant d'une action en paiement d'une délégation de salaire c-à-d une procuration judiciaire par laquelle on accorde au conjoint ou ancien conjoint du travailleur le droit de percevoir personnellement tout ou partie de la rémunération du travailleur directement auprès du débiteur.
2. Pouvoirs publics de la Communauté flamande
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Administratie Economie en Werkgelegenheid, Dienst Werkgelegenheid
Markiesstraat 1, 1000 Brussel. Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
Keizerslaan 11, 1000 Brussel. Article 60 cpas prime de fin d année 5. 3. Pouvoirs publics de la Région wallonne
Ministère de la Région wallonne. Direction générale de l'Economie et de l'Emploi, Service de l'Emploi
Place de la Wallonie, 1 à 5100 Namur;
Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l'Emploi
Boulevard Tirou, 104 à 6000 Charleroi. 4. Pouvoirs publics de la Région de Bruxelles-Capitale
Pour la demande et le paiement de la prime
Office régional bruxellois de l'Emploi
Boulevard Anspach, 65 à 1000 Bruxelles. Formalités à remplir
Il n'y a pas de formalités particulières.
Pour les employeurs qui introduisent leur déclaration via la DmfAPPL, une réduction groupe-cible G 13 est accordée pour les ACS durant la durée complète de l'occupation. Elle peut également être appliquée quand il n'y a pas de jours rémunérés pendant le trimestre, mais quand par exemple il n'y a qu'une prime de fin d'année qui est payée. Introduction de la demande d'occupation d'A. S. Pour plus de précisions quant à la manière d'introduire la demande d'occupation de contractuels subventionnés auprès de l'administration compétente et quant aux modalités de paiement et d'octroi de la prime, il convient de prendre contact, selon l'administration publique, avec les instances compétentes. 1. Pouvoirs publics de l'autorité fédérale
Pour la demande de prime
SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Service des Contractuels subventionnés
rue Ernest Blérot, 1 à 1070 Bruxelles. Pour le paiement de la prime
Office national de l'Emploi, Administration centrale
Boulevard de l'Empereur, 7 à 1000 Bruxelles.