Pour commencer, nous incluons dans nos process, la préparation des contrats de travail et des demandes de permis. Ensuite, concernant la caisse de pension, MDS Solutions gère l'envoi des règles et du bulletin de versement pour le transfert du libre-passage à l'employé et l'annonce de l'affiliation. Enfin, L'affiliation de l'employé aux assurances sociales (AVS, etc), y compris les exemptions. Gestion des salaires et Assurances sociales — BetterStudy Formation en ligne. La saisie des nouveaux employés dans l'ERP Gestion des salaires suisses et l'envoi des codes d'accès pour les E-documents. Gestion des données du personnel et des contrats
L'activité de gestion des données du personnel et des contrats implique une mise à jour constante des données dans l'ERP Paie. Celle-ci peut d'ailleurs être assurée par MDS et le service RH du client au moyen d'un accès internet ou même par l'employé au travers d'une App personnelle. Cette App permet aux employés d'envoyer également des informations telles que les notes de frais et les heures travaillées. L'employé y trouve tous les documents le concernant, bulletins, correspondances, déclaration de sinistres.
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La formation DASOP est essentiellement orientée sur la pratique
Notre cours s'intègre dans une offre permettant de développer ses compétences RH, de la base au plus haut niveau
Un environnement de formation unique en Suisse romande, dans des locaux modernes alliant beauté et fonctionnalité. Gestion des salaires et assurances sociales 2 | ifage. A qui s'adresse ce cours? Personnes qui travaillent dans les domaines de la gestion du personnel (cadres d'entreprises, responsable RH, gestionnaire RH) dans la comptabilité et l'économie d'entreprise (responsable ou assistant comptabilité) ou de manière générale dans l'administration (assistant de direction, employé de bureau). Programme
4 jours pour aborder notamment les thèmes suivants:
Décomptes salaires
Structure de base du système des assurances sociales
Structure de base des assurances pour entreprises
Importance du salaire pour les entreprises et leurs collaborateurs
Concept suisse de prévoyance (trois piliers)
Conditions d'octroi des prestations AVS, AI, APG, ALFA, AC, LAA et LPP
Traitement des activités spécifiques aux primes d'assurances…
Avantages et inconvénients des différents types de rémunération
Comment choisir son centre de formation?
Gestion Des Salaires Et Assurances Sociales En
Méthode
Alternance de théorie et d'exercices pratiques
Matériel
Support de cours
Intervenants
Formateur spécialiste de la gestion de salaire
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06. 09. 22
09:00 - 16:30
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04. 10. 22
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JEU
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18:00 - 20:00
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Pour chaque assurance, l'auteur répond à trois questions dans l'ordre: Qui est concerné par l'assurance? Comment l'assurance est-elle financée? Quelles sont les prestations offertes par l'assurance? En comprenant le rôle de chaque assurance, il est possible de saisir le fonctionnement de l'ensemble du système. Cet ouvrage montre également comment tenir compte de ces assurances pour le calcul et l'établissement des fiches de salaire mensuelles et du certificat de salaire annuel, tâche qui incombe à tout employeur ou responsable des ressources humaines. Gestion des salaires et assurances sociales les. Des exercices illustratifs sont disponibles en fin d'ouvrage et permettent de consolider ses connaissances. Donner votre avis
Les salaires et charges sociales sont comptabilisés en charges, dans des comptes 641 pour le salaire et ses accessoires et des comptes 645 pour les charges sociales. En contrepartie, on trouvera des comptes 431 et 437 pour les charges sociales, le compte 4421 pour le prélèvement à la source et des comptes 421 pour le salaire net. Comptabiliser les salaires et charges sociales ne peut se faire sans une connaissance des règles de base de la paie. La comptabilisation des salaires peut se faire selon la méthode théorique en plusieurs étapes ou en combinant les écritures pour gagner du temps. Gestion des salaires et assurances sociales pour. Le solde des comptes de tiers sera le même et un import depuis le logiciel de paie, calculé à partir des bulletins de paie est possible. Numéro de compte Comptabilisation des salaires et charges salariales Montant Débit Crédit Débit Crédit 641 Salaires bruts 15000€ 431 URSSAF part salariale 2400€ 437 Retraite complémentaire part salariale 1000€ 4378 Mutuelle part salariale 176€ 4421 Prélèvement à la source 896€ 421 Salaires nets 9528€ La comptabilisation du prélèvement à la source (impôt sur le revenu) se fait ici directement dans l'écriture de comptabilisation des salaires.