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Le 30/05 à 10:00
Le ministre du Travail a annoncé la prolongation jusqu'à fin décembre 2022 de l'aide financière exceptionnelle accordée aux employeurs qui recrutent des apprentis. Depuis l'été 2020, le gouvernement octroie une aide financière exceptionnelle aux employeurs qui embauchent des jeunes dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Prolongée à plusieurs reprises, cette aide devait toutefois cesser d'être octroyée à compter du 1 er juillet 2022. Le ministre du Travail, du plein Emploi et de l'Insertion, Olivier Dussopt, a récemment annoncé que cette aide sera finalement versée pour les contrats d'apprentissage conclus jusqu'au 31 décembre 2022. Pour mémoire, l'aide financière exceptionnelle concerne les contrats d'apprentissage visant à préparer un titre ou un diplôme allant du CAP au master (BTS, licence…). Accordée uniquement pour la première année du contrat, elle s'élève à: - 5 000 € maximum pour le recrutement d'un salarié de moins de 18 ans; - 8 000 € maximum pour celui d'un salarié majeur.
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Actualisé le 28 mai 2022
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133PGTW Vous aimez vous occuper des autres, vous avez le sens de l'écoute et disposez de bonnes capacités relationnelles? Le secteur de la santé vous intéresse particulièrement, vous souhaitez vous destiner au métier d'aide-soignant? Nous avons une proposition à vous faire! Adecco Medical innove et recrute des candidats h/f en Contrat d'Apprentissage CDI Apprenant motivés et prêts à s'engager dans une formation d'aide-soignant (DEAS) par la voie de l'apprentissage. En quoi cela consiste? C'est très simple! 1. Nous finançons entièrement votre formation de 18 mois en alternance (apprentissage) pour vous permettre d'obtenir le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS)
2. Conformément au cadre réglementaire du contrat d'alternance dans le travail temporaire et au nouveau référentiel métier d'aide-soignant, cette formation DEAS se déroule en alternance avec:
Des phases de formation réalisées en centre de formation,
Des phases d'application dans un établissement de santé, sous le double tutorat d'un tuteur établissement et d'un tuteur Adecco Medical.
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Conformément au cadre réglementaire du contrat d'alternance dans le travail temporaire et au nouveau référentiel métier d'aide-soignant, cette formation DEAS se déroule en alternance avec:? Des phases de formation réalisées en centre de formation,? Des phases d'application dans un établissement de santé, sous le double tutorat d'un tuteur établissement et d'un tuteur Adecco Medical.? Des phases de mise en pratique professionnelle dans le cadre de stages à réaliser dans différents établissements de santé. 3. Vous signez avec nous un Contrat d'Apprentissage CDI Apprenant vous permettant de bénéficier d'une sécurité de l'emploi et d'un accompagnement pendant et après votre formation. Aptitude(s) Les conditions pour intégrer cette promotion:? vous êtes débutant. e ou disposez déjà d'une formation et/ou d'une première expérience professionnelle dans la santé;? vous êtes prêt. e à vous engager sur une formation de 18 mois;? vous êtes motivé. e par cette démarche et votre projet professionnel est clairement engagé vers le métier d'aide-soignant;?
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Nous recherchons Un futur diplômé AIDE SOIGNANT à former dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à partir de septembre ou novembre 2022. (possibilité de commencer sur la structure en juillet et août. )
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Origine: Talent FR -
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3 days ago
Fédération Hospitalière de France
Château-gontier
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Descriptif Recherche candidature pour un contrat d'apprentissage d'Aide-Soignante, pour la rentrée en Septembre.
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Actualisé le 02 juin 2022
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134MSRF Vous souhaitez vous former au métier d'aide-soignant et obtenir votre diplôme par la voie de l'apprentissage. Volontaire et dynamique, vous êtes soucieux(se) de la qualité des soins apportés aux patients de notre établissement.
Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation. Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.