La saisie de dossiers et la lecture des données en rapport avec les signes vitaux de la mère et du foetus font également partie intégrante de ma formation. Notre conception de CV Sage-femme (Et comment créer le vôtre) 1. Surveillez votre orthographe. Vous êtes en pleine conception CV Sage-femme. Votre document est donc destiné á des professionnels. Il doit être correctement rédigé, sans faute d'orthographe, ni erreur de syntaxe. Relisez votre cv autant de fois que nécessaire avant de le transmettre. 2. La présentation est primordiale. Aimeriez-vous vous attarder sur un CV écrit sous la forme d'un bloc compact et peu compréhensible? Non, bien sûr. C'est pourquoi vous allez devoir aérer votre présentation en faisant apparaître les titres et sous-titres clairement. Sautez des lignes et évitez les fantaisies telles que trop de couleurs ou du surlignage fluo. Restez sobre et professionnel. 3. Ajoutez une petite photographie de vous. Dans un coin, une photo permet au recruteur de vous identifier.
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9. Surtout, évitez de rabâcher. Les répétitions font toujours mauvais effet. Essayez de les bannir de votre cv. Les erreurs sur votre CV qui vous coûteront le poste 1. Choisissez bien votre titre. Toujours dans le but d'apporter une touche personnelle et originale, n'hésitez pas á choisir une accroche moins conventionnelle que la seule mention de votre métier. Montrez des facultés d'adaptation et de l'intérêt. Cela passe par une conception CV Sage-femme qui tient compte de vous, de votre objectif, du poste pour lequel vous postulez mais aussi de votre futur employeur. Montrez-lui que vous savez personnaliser votre candidature, que vous êtes motivés et surtout intéressés par son établissement. Mettez-vous suffisamment en avant. Nous l'avons vu, votre parcours professionnel est primordial mais valoriser vos compétences spécifiques est également important. Dans un travail au contact avec des gens, vous devez montrez que vous n'êtes pas trop timide. Attention de ne pas trop en faire. Le risque de donner l'impression de se sur-vendre est réel.
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Ce document est aussi important que le CV puisqu'il fait office de premier contact avec votre employeur potentiel. Grâce aux quelques lignes que vous avez rédigées, vous devez être en mesure de partager votre enthousiasme pour le poste proposé, votre personnalité, vos compétences et vos disponibilités pour un entretien d'embauche ou une prise de fonctions rapide. Votre lettre de motivation doit donc donner envie au recruteur de vous rencontrer, en vous démarquant des autres candidats. Comment mettre en page une lettre de motivation? Lorsqu'une entreprise propose une offre d'emploi, elle fait généralement face à un afflux important de candidatures. Pour éviter que votre lettre de motivation ne soit survolée ou directement mise de côté, il est important qu'elle ne soit pas trop longue. L'idéal est une seule page A4. Si la lettre de motivation était initialement un document manuscrit, elle est aujourd'hui acceptée au format dactylographié. Pour savoir quelle version est la plus adaptée, prenez le temps d'étudier les modes de contact que l'entreprise met à votre disposition.
Le nombre d'étudiants admis en 2e année dans les différentes filières est défini par les universités ( numerus apertus) et les agences régionales de santé (ARS). L'entrée à l'école de sages-femmes se fait sur concours et il existe un nombre de places fixé (numerus clausus avant la rentrée 2020). Un tiers de la formation est consacré à des stages. Après 3 ans d'exercice, une sage-femme peut passer le concours de cadre de santé (1 an) pour obtenir un poste à responsabilité (gestion, encadrement) dans un établissement de santé. Le salaire d'une sage-femme débute à 1 600 € bruts par mois en milieu hospitalier et, en fin de carrière, à environ 2 800 € bruts. Aux termes de la lettre de motivation, il est important de préciser sa détermination et sa grande résistance physique. Bien que passionnant, le métier de sage-femme est aussi éprouvant. Les sages-femmes ayant toutes le même diplôme, il est surtout utile de préciser ses différentes expériences professionnelles. Ainsi, la candidate doit mettre en avant ses éventuelles spécialités, son expérience professionnelle, sa formation et les principales qualités nécessaires à ce métier: rigueur, résistance physique et psychologique, sens de l'écoute.