Rapport de stage: Rapport de stage pompier. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 24 Février 2019 • Rapport de stage • 2 257 Mots (10 Pages) • 1 916 Vues
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RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE
Centre des Sapeurs-Pompiers
EAUBONNE
Rapport et stage effectué par ……………….., 3e
Du 26 au 27 janvier 2017
Ce rapport contient des informations confidentielles, notamment tous les chiffres présents. Merci de veiller à ce qu'elles le restent. Sommaire
1. Motivation
2. Identité de l'entreprise
3. Le personnel de centre
4. Journal de bord
5. La gestion des appels
6. Les grades
7. Quelques chiffres
8. Conclusion
1. Motivation:
J'aime les métiers d'action, d'intervention et de secours. Je me suis renseigné auprès des pompiers en appelant le CSP d'Eaubonne et ai rédigé ma lettre de motivation, qui a été acceptée. J'ai choisi les pompiers car l'idée de service gratuit et les valeurs des pompiers m'attirent. Stage 3eme chez les pompiers grand. Pendant ce stage, j'ai pu apprendre énormément de choses, monter sur la grande échelle, visiter les différents camions, réviser mes notions de secourisme (PSC1), …
Au début je voulais effectuer mon stage dans la marine nationale mais en raison du plan Vigipirate ma demande a été refusée.
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Nicolini Grégory SDIS31 Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Haute-Garonne RAPPORT DE STAGE Grégory NICOLINI7-1
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Bonjour, puisque je ne peux pas effectuer de stage dans la police scientifique j'aimerais savoir vers quel stage m'orienter? un stage qui pourrais m'aider ou se rapprocher du métier que je veux faire je veux devenir technicienne de police technique et scientifique. Bonjour, peut être pourrais tu te renseigner auprès de laboratoires d'analyses ou d'entreprises présentes dans les secteurs de la biologie, chimie ou physique. En espérant que cela puisse t'aider. Stage 3eme chez les pompiers et. bonjour je suis en 3éme prépa métier au lycée Théophile Gautier je voudrai faire un stage a la police
DOSSIER Sécurité défense
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Aujourd'hui plusieurs agents sont identifiés comme étant possiblement revendeurs de cartes vertes illégales en dehors du cadre professionnel. Cet acte est passible d'une amende de 135 000€, d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 10 ans et évidemment d'un licenciement ferme de l'entreprise. Stage 3eme chez les pompiers de paris. Pour Allianz, c'est évidemment un sujet très important qui doit être contrôlé car il est très facile pour un agent d'avoir accès à des cartes vertes. S'il y a un cas de fraude, l'entreprise perd un possible client, qui est passé par un marché parallèle pour obtenir sa carte verte, mais elle dépense tout de même de l'argent pour ce « client » en termes de coût d'impression et d'envoi. C'est pourquoi l'entreprise doit à repérer au plus vite ce type d'agissement et le traiter avec des moyens adaptés. Après avoir effectué une analyse assez sommaire, je me suis posé la question de savoir quels étaient les différents moyens informatiques et physiques permettant de repérer et d'éliminer les fraudes en entreprise.
On la définit généralement comme le détournement, par un salarié, des actifs ou des ressources de son employeur. Mais outre le vol, l'escroquerie ou l'abus de confiance, la fraude interne peut aussi prendre la forme de malveillance, de divulgation de secrets et d'autres actes illicites intentionnels. Autant de risques opérationnels dont les conséquences peuvent être très dommageables, voire fatales, à l'entreprise. Quels sont les coûts pour les entreprises victimes de fraudes? Les entreprises sont victimes de différents types de fraudes mais d'après l'étude DFCG/Euler Hermès 1 publiée en avril 2016, les fraudes internes représentent 18% des fraudes dont sont victimes les entreprises. En effet, cela montre que les entreprises doivent être vigilantes sur l'agissement des individus en externe mais aussi en interne car cela représente une part non négligeable des pertes. Les fraudes internes engendrent différents types de coûts pour l'entreprise si on y regarde bien. Rapport de stage pompier - Rapport de stage - alexii. Il y a en premier lieu un coût qui est évidemment financier et qui fait perdre de nombreuses ressources à l'entreprise.