C.
ACRC TABLEAU COMPARATIF DES FORMES D'EPREUVE. En CCF
Candidats scolaires • Structure stage • Durée stage • Conformité du contenu Candidats alternance ou expérience pro • Réalisation du contrat • Conformité du contenu Remise du dossier
DOSSIER DE CONTROLE AVANT L'EPREUVE En forme Ponctuelle
• • • Annexe 4 Annexe 4 Annexe 5 Candidats scolaires • Structure stage • Durée stage • Conformité du contenu
Conseil epreuve acrc
15046 mots | 61 pages
L'ÉPREUVE D'ACRC
Réussir l'épreuve d'Analyse et Conduite de la Relation Client (ACRC)
L'épreuve d'ACRC est une épreuve orale, d'une durée de 45 minutes, dont le coefficient est de 4. Elle se déroule, selon le statut de l'établissement du candidat, en contrôle en cours de formation (CCF) ou sous une forme ponctuelle. 1. L'épreuve d'ACRC
1. Sujet acrc bts muc corrige des failles. 1 Les objectifs de l'épreuve
Au travers de l'épreuve d'ACRC, le candidat doit apporter la preuve: - de son aptitude à prendre la responsabilité des activités
cas mana
1209 mots | 5 pages
Proposition de sujet ACRC
Source:
THEME: LA CLIENTELE DE L'UNITE COMMERCIALE
Question 1:
Définissez la notion de zone de chalandise et précisez ses méthodes d'évaluation
Question 2
Vous êtes adjoint d'un chef de secteur d'un magasin Leroy Merlin.
Sujet Acrc Bts Muc Corrigé D
Centre National de Ressources en Communication, Mercatique, Transport et Logistique • Lycée Schuman • 4 rue Mgr Pelt • 57074 METZ
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Obligation d'adapter tout salarié à son poste de travail: cela passe donc par la formation, et par conséquent tous les salariés sont concernés sans
Obligation d'adapter tout salarié à son poste de travail: cela passe donc par la formation, et par conséquent tous les salariés sont concernés sans exception. 10. Ces formations, ont-elles déjà été source de conflits (entre le supérieur et le salarié en terme d'organisation, refus du salarié de participer à une formation car il n'en voit pas l'utilité, etc. )? BTS MUC : sujet, barème et corrigé de l'épreuve MGUC 2020. Oui:
• Problèmes de disponibilité
• Les salariés peuvent ne pas vouloir s'éloigner de leur lieu d'habitation pour assister à la formation. • Erreur de casting: on envoie la personne à la mauvaise formation (mauvaise étude du besoin) 11. Y-a-t-il plus de cadres que d'employés participant aux formations? Oui. Dans l'ordre, les cadres sont ceux participant le plus aux formations, puis les agents de maîtrise et enfin les employés. Les employés ont plutôt des formations basiques selon le besoin entreprise et non le besoin du salarié.