L'Acte uniforme de l'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) relatif au
Responsabilité des dirigeants de société commerciale
17818 mots | 72 pages
Sommaire
I: La responsabilité des dirigeants de sociétés commerciales in bonis. A: La responsabilité civile des dirigeants sociaux. 1) L'étendue de la responsabilité civile des dirigeants sociaux. 2) Régime de la responsabilité des dirigeants sociaux. La responsabilité des dirigeants sociaux en droit ohada 1. B: La responsabilité pénale des dirigeants sociaux. 1) Les infractions imputables aux dirigeants. 2) La sanction des infractions. II: La responsabilité des dirigeants sociaux en cas d'ouverture
Le droit ohada en bref
8287 mots | 34 pages
GOUACHE. Avocats
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LE DROIT OHADA
L'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA)
L'OHADA est un regroupement de 16 Etats, principalement d'Afrique francophone. L'OHADA est un Traité international conclu à Port-Louis (Ile Maurice), le 17 octobre 1993, auquel peut adhérer tout Etat membre de l'Organisation de l'Unité Africaine (" OUA ") — et non signataire du Traité
GUIDE OHADA POUR ENTREPRISE
53399 mots | 214 pages
Guide juridique OHADA
pour les entreprises du Mali
Deux cents questions pratiques
pour comprendre le nouveau droit
RESUME A L'INTENTION DES SERVICES D'INFORMATION COMMERCIALE
ID=33769
2006
F-05.
La Responsabilité Des Dirigeants Sociaux En Droit Ohada 1
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DIRIGEANTS SOCIAUX 3
1551 mots | 7 pages
1
LA CESSATION DES FONCTIONS DES DIRIGEANTS
DES SOCIETES COMMERCIALES EN DROIT OHADA
André AKAM AKAM
(
Chargé de cours à l'Université de Yaoundé II (Came
roun)),
La
cessation des fonctions des dirigeants des sociétés
commerciales en droit OHADA ». 1. La situation des dirigeants sociaux
est loin d'être une sinécure. La responsabilité des dirigeants sociaux en droit OHADA - Issiaka Cissé. Investis des
pouvoirs les plus larges pour conduire les affaires
sociales et souvent fort bien rémunérés pour
ce faire, ils sont jugés à l'aune des performances
responsabilité des dirigeants
2445 mots | 10 pages
La responsabilité des dirigeants sociaux en droit OHADA
Dans le contexte actuel de capitalisme généralisé il est important de savoir à qui est attribué la gestion du capital investi par les entrepreneurs pour lui en faire porter la responsabilité. Traditionnellement ce sont les personnes mises à la direction des unités économiques qui endossent cette charge. Juridiquement ces personnes sont appelées dirigeants sociaux.
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Un modèle controversé dans sa mise en œuvre « Comme un organisme vivant, l'entreprise naît, vit, et peut être le siège de désordres divers, dont les plus graves sont susceptibles de provoquer sa disparition, par arrêt du crédit et des flux financiers. » En effet, ces différentes situations sont, pour beaucoup, tributaires des qualités et des actes de gestion des dirigeants qui se trouvent à la tête de la société. Le rôle des organes sociaux se révèle donc indispensable dans le cours « heureux » ou « malheureux » de la société et, par conséquent, leur propre sort en dépend. Il s'agit de la question épineuse de responsabilité. La responsabilité des dirigeants sociaux en droit ohada revise. Elle constitue un souci majeur pour les législateurs, particulièrement celui de l'OHADA. Malgré des efforts, il est constaté que la mise en œuvre de la responsabilité des dirigeants est loin d'être effective d'où la remise en cause de son régime. Cela revient à dire qu'il y a des insuffisances réelles qui affaiblissent la sécurité juridique/judiciaire et par conséquent freinent les investissements.
La Responsabilité Des Dirigeants Sociaux En Droit Ohada Revise
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Son mandat de dirigeant (Gérant, Président Directeur général, Directeur Général…) peut prendre fin à l'occasion d'une démission, d'un décès, d'une maladie, d'un non renouvellement de son mandat ou tout simplement d'une révocation; c'est ce dernier cas qui nous intéresse dans le cadre de la présente étude. Ce dirigeant étant choisi, le plus souvent en raison de ses compétences et expériences professionnelles en lien avec le secteur d'activités de la société, les actionnaires ou les associés ont la liberté de le révoquer, lorsque sa politique managériale n'est pas à la hauteur de leur attente, ou parce qu'il a commis une faute dans la gestion des affaires sociales. La responsabilité civile des dirigeants sociaux en droit ohada - Librairie Eyrolles. Si certains dirigeants sont révocables ad nutum, la révocation d'autres dirigeants doit être décidée avec juste motif. LA REVOCATION DU REPRESENTANT LEGAL EN DROIT OHADA A TRAVERS LA JURISPRUDENCE Par Momoya SYLLA, Juriste Consultant En droit OHADA, même si les questions relatives à la révocation de dirigeants aussi bien dans les sociétés à responsabilité limitée que dans les sociétés anonymes, sont régies par le même texte (AUSCGIE), il n'en demeure pas moins qu'il existe une différence quant aux modalités de cette révocation dans les deux types de sociétés.
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Aux yeux de la victime, la solidarité présente donc deux avantages: d'une part, elle lui permet de s'adresser à n'importe lequel des responsables pour obtenir l'intégralité de la réparation et, d'autre part, elle lui évite de supporter les conséquences de l'éventuelle insolvabilité de l'un des co-responsables. La solidarité entre les responsables n'est pas de règle; elle est retenue par le juge lorsque la faute est collective ou commune à plusieurs dirigeants. La solidarité est donc décidée en présence d'une faute commise par un organe collégial (sauf à l'égard des membres s'étant désolidarisés de ce comportement [5]), qu'il s'agisse du conseil d'administration ou du directoire [6]. Amazon.fr - La responsabilité des dirigeants sociaux en droit ohada - CISSE-I - Livres. En revanche, parce que la gérance, fut-elle multiple, n'est pas un organe collégial, dans les sociétés dirigées par plusieurs gérants, la solidarité n'est instituée entre eux qu'à la condition que chacun soit co-auteur d'une même faute. Ainsi est-elle écartée lorsque l'un des gérants s'est livré à des malversations (faute 1) à l'insu des autres auxquels il ne peut être reproché que leur éventuel défaut de surveillance (faute 2).