Très élégante, la Veste softshell EQUITHÈME Lila de la collection French Touch est une veste d'équitation mi-longue déperlante et coupe-vent équipée d'une capuche. Excellent coupe-vent, le softshell qui la compose protège efficacement des intempéries et son élasticité permet une grande liberté de mouvement à pied comme à cheval. Veste EQUITHÈME Ellyn - Femme - VESTES - PADD. Le tissu laminé de la Veste softshell EQUITHÈME Lila offre une grande résistance à l'eau (imperméabilité à 8000 Schmerbers) mais attention, cette veste est déperlante mais pas imperméable car ses coutures ne sont pas thermocollées. Pratique et féminine, cette veste d'équitation à la coupe ajustée possède des fentes zippées de chaque côté qui s'ouvrent sur un empiècement mesh et qui favorisent un grand confort à cheval. La Veste softshell EQUITHÈME Lila se ferme par un zip légèrement en biais sur l'avant et possède des poches mains zippées. Une ouverture double au niveau du col apporte encore plus de confort et les bas de manches se resserrent par un bouton pression si besoin.
- Veste equi theme femme le
- Convention collective nationale miroiterie - transformation et negoce du verre
- Grille et salaire minimum miroiterie 2020 conventionnel
- Convention Collective Verre et Miroiterie 2022 à Consulter | Juritravail
- Convention collective Miroiterie, transformation et négoce du verre - 3050 - Editions Tissot
Veste Equi Theme Femme Le
Descriptif
Très belle veste de concours de coupe classique, fabriquée dans un twill certifié Azofree, au tombé souple. Elle est agrémentée de passepoils en satin nylon argenté au tour du col Velours et sur le rabat des poches. Broderie décorative en coin de la poche gauche
Découpes cintrées à l'avant, au dos et fente dorsale
Doublure estampillé du logo Equi-Thème
Se ferme par trois boutons argentés motif cavalier Equi-Thème. Veste equi theme femme en. Composition
Polyester
Conseils d'entretien
Lavable en machine 30°C. Pas de sèche linge. ATTENTION: CET ARTICLE TAILLE GRAND, PRENEZ UNE TAILLE EN DESSOUS! Avis Clients
4. 2 /5
Calculé à partir de 21 avis client(s)
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Anonymous A.
publié le 07/06/2019
suite à une commande du 14/05/2019
Bien taillé et colis arrivé rapidement. A voir si la veste ne bouge pas au lavage.
Très pratique et fonctionnelle, cette veste d'équitation est également équipée:
de poches pour les mains et d'une poche intérieure zippées
d'un protège-menton sur son col doublé tricot pour plus de douceur
d'une patte sous la glissière de fermeture pour garantir une protection supplémentaire contre le vent et le froid
Découvrez les autres produits de la Collection EQUITHÈME. *durable water repellent = hydrofuge durable. Composition
100% polyester
Conseils d'entretien
Lavable en machine à 30°C, pas de sèche-linge, pas de repassage.
En application de l'accord du 20 février 2020 (BOCC 2020-18 TRA), ci-dessous la grille des salaires minima au 1er juin 2020 et les valeurs de la prime d'ancienneté de la convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre du 9 mars 1988 (IDCC 1499 – Brochure JO N° 3050). Il s'agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures par semaine (en euros) ou 151, 67 heures par mois en fonction de votre coefficient. Convention collective nationale miroiterie - transformation et negoce du verre. Grille salaires 2020 de la miroiterie
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner. Barème et salaire minimum miroiterie 2020 et prime d'ancienneté
Revalorisation selon% AG
Prime d'ancienneté horaire
Coef.
Convention Collective Nationale Miroiterie - Transformation Et Negoce Du Verre
Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective miroiterie est le 1499. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective miroiterie
Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Grille et salaire minimum miroiterie 2020 conventionnel. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.
Grille Et Salaire Minimum Miroiterie 2020 Conventionnel
Conventions collectives & lois
Conventions collectives
Convention collective miroiterie - transformation et negoce du verre (1499)
Fiche d'identité de la convention collective
Miroiterie (transformation et négoce du verre)
Oui, mise à jour le 28 juin 2021
Dernières mise à jour de cette convention
23 sept. 2021 - Textes Salaires - Salaires minima au 1er juillet 2021
28 juin 2021 - Salaires au 1er juillet 2021: Accord du 30 mars 2021 non étendu, applicable le 9 juin 2021, signataire: FFPV. Convention Collective Verre et Miroiterie 2022 à Consulter | Juritravail. -
16 juil. 2020 - Textes Salaires - Salaires minimaux au 1er juin 2020
25 mai 2020 - Modalités exceptionnelles à raison de la crise covid-19 relatives à la fixation ou modification des dates de congés payés: Accord du 20 avril 2020 non étendu, en vigueur le 2 mai 2020 avec effet jusqu'au 30 septembre 2020 inclus, quel que soit l'effectif, signataire: FFPV. -
25 mai 2020 - Salaires: Accord du 20 février 2020 non étendu, effet au 1er juin 2020, signataire: FFPV.
Convention Collective Verre Et Miroiterie 2022 À Consulter | Juritravail
Utilisez le menu latéral de gauche pour accéder aux différents onglets propres à la convention collective. Si vous souhaitez être alerté des actualités liées à cette convention collective, cliquez sur pour enregistrer la CCN dans vos favoris.
Convention Collective Miroiterie, Transformation Et Négoce Du Verre - 3050 - Editions Tissot
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Qui sommes-nous? +Simple est le premier courtier digital en assurances dédié aux indépendants et aux TPE. Notre raison d'être est de vous apporter des solutions spécifiques à votre métier, compétitives au niveau des prix, simples à comprendre et faciles à souscrire. En plus du meilleur de la technologie, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour la gestion de vos contrats et de vos sinistres. Plus de 60 000 entreprises ont choisi +Simple
Distinction client eKomi Or! « Ayant souscrit une complémentaire santé, Coralie m'accompagne tout au long de la vie de mon contrat. Elle n'hésite pas à m'accompagner et se mettre en relation avec l'assistance quand il y a un problème sur le contrat. Cela me met en confiance de savoir que je peux compter sur elle à tout moment. »
Laurent ADAM
Agent commercial
« J'ai pu souscrire à une complémentaire santé d'entreprise directement en ligne tout en étant accompagné. L'équipe est à l'écoute et nous avons un interlocuteur unique, ce qui est rassurant et appréciable.
Le passeport formation
d. Le bilan de compétences
e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
g. Les contrats de professionnalisation i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Fonction tutorale
iii. Rémunération du contrat de professionnalisation
h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident i. Ouvriers et ETAM ◊ Garantie d'emploi
◊ Indemnisation
ii. Personnel d'encadrement ◊ Garantie d'emploi
b. Maternité i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales, allaitement
ii. Indemnisation du congé de maternité, de paternité
X. Retraite complémentaire et Prévoyance a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance i. Institutions de prévoyance
ii. Bénéficiaires du régime
iii. Salaire de référence
iv.
Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
c. Ancienneté
d. Clause de non-concurrence (personnel d'encadrement)
IV. Classification a. Ouvriers et employés
b. Maîtrise
c. Techniciens
d. Cadres
e. Certificats de qualification professionnelle
V. Salaires et indemnités a. Salaires minima
b. Rémunération des jeunes de moins de 18 ans
c. Prime d'ancienneté (personnel non cadre)
d. Indemnité au décès
e. Majoration pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés i. Travail de nuit
ii. Travail du dimanche
iii. Travail des jours fériés
f. Remplacement à un poste supérieur
VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i. Durée du travail
ii. Heures supplémentaires ◊ Dispositions étendues
◊ Dispositions issues de l'accord du 15 décembre 2011 non étendu
iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
iv.