POLITIQUE
Liège: L'opposition communale réclame le départ de l'échevin Stassart
Publié le mardi 21 décembre 2021 à 04:00 | Temps de lecture estimé: 5 min. LIEGE. Un conseil communal à distance qui a fait grand bruit, avant le huis clos, hier soir en cité ardente. Refusant le débat public quant au « cas Pierre Stassart », l'échevin condamné il y a huit jours, le bourgmestre Willy Demeyer a demandé un huis clos d'une dizaine de minutes pour ne rien dire de plus. Le but? Calmer les esprits surchauffés de l'opposition toute entière. Il s'agissait en effet hier du premier conseil après la condamnation de l'échevin de l'Instruction publique Pierre Stassart ce 14 décembre par le tribunal correctionnel de Liège, pour prise illégale d'intérêt au bénéfice de son ex-compagne, à une peine d'un an de prison avec sursis et à une amende de 16. 000 euros avec sursis pour la moitié. Il a naturellement fait appel. Échevin de la santé liège http. Pour l'heure, il reste en place, jusqu'à quand? L'opposition réclame un pas de côté d'un échevin qui met à mal l'enseignement dont il a la charge.
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Répondant au voeu de la Communauté française d'oeuvrer sur le plan communal en faveur de la santé, Chaudfontaine a donné du galon - et du travail - en plus à Philippe Labalue, échevin de matières proches: Affaires sociales, Tourisme et Thermalisme, et l'a nommé aussi échevin de la Santé. Des après-midi thermales - bien-être, relaxation - sont mises sur pied au Château des Thermes pour les seniors qui bénéficient aussi de cures de santé à la Côte belge, d'un prof de gym...
© La Libre Belgique 2002
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La politique culturelle de la ville ne devrait pas connaître une révolution, plutôt une inflexion, avec une attention aux jeunes créateurs du numérique, aux nouveaux modes d'écritures des images virtuelles. Et à la diffusion de ces productions très contemporaines, hors des musées, dans les cités de banlieue. C'est du moins ce que Mehmet Aydogdu affiche en premières intentions.
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Capables de communiquer et transmettre des connaissances aux tiers non-initiés, dans la bienveillance. Disponibles pour la collectivité. Capables d'orienter vers les ressources adéquates dès que les limites de leurs compétences sont atteintes. ART. 3: Engagements de l'ASBL
Les passeurs d'arbres sélectionnés seront formés durant 5 journées par des professionnels de l'arbre. Contenu de la formation (sous réserve)
Le système de l'arbre: notions essentielles (physiologie, mécanismes de défenses) (1jour)
Planter un arbre: connaissances et conditions fondamentales (0, 5 jour)
Règlementations autour de l'arbre et accueil du public (0, 5jour)
Taille des arbres d'ornement: pourquoi et comment? (1 jour)
Préserver les arbres et leurs milieux (1 jour)
Comment l'arbre devient-il dangereux? Échevin de la santé liège. observations et mesures simples de gestion (1 jour)
Les formations se dérouleront sur le territoire de la Ville de Liège, elles comprendront des parties théoriques et des parties pratiques. ART. 4: Engagements du candidat
Le candidat s'engage
à être présent à minimum 80% de la formation organisée.
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Nous étofferons l'offre sportive (activités et équipements) afin de rendre le sport accessible à toutes et tous. Vert Ardent facilitera la pratique du vélo et de la marche à pied dans la vie de tous les jours. Nous accorderons un soutien aux activités et aux infrastructures sportives en toute transparence. Nous soutiendrons le dynamisme de la commune en favorisant l'organisation d'activités sportives accessibles à tous les publics du centre-ville et dans les quartiers en concertation avec les actrices et acteurs et locaux. Appel à Candidatures - Passeurs d'Arbres — Liège. Nous instaurerons des aides financières quand les situations le justifient de manière à ce que la pratique sportive soit accessible à tous. Nous participerons à la promotion des clubs sportifs de la commune de manière équilibrée et nous fournirons un soutien administratif. Nous accorderons un soutien équilibré aux infrastructures et aux activités sportives pratiquées par les filles et les garçons. Vert Ardent s'engage à ce que chacun des quartiers de la ville dispose d'un terrain multisports extérieur.
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La Ville de Liège veut constituer une équipe de "passeurs d'arbres" et cherche des candidats parmi ses habitants. Cette démarche s'inscrit dans le cadre du Plan Canopée de la Ville dont l'objectif est de planter plus de 24. 000 arbres à Liège d'ici 2030. La Ville lance un appel à projet pour trouver vingt passeurs d'arbres. Au terme de la sélection et d'une formation, ils et elles deviendront des personnes-ressources, des relais du Plan Canopée auprès des autres citoyens, des référents, des incitateurs, des soutiens. Mobiliser l'ensemble des citoyens
Gilles Forêt, l'échevin liégeois de la transition écologique, explique: "Un passeur d'arbres, c'est le volet du Plan Canopée qui va permettre aux citoyens qui veulent nous aider dans notre ambitieux projet à pouvoir mobiliser l'ensemble des citoyens. Le Plan Canopée, c'est un tiers de plantations sur l'espace public et deux tiers sur l'espace privé. Donc on a besoin des citoyens pour nous aider à relever ce défi. Échevin de la santé liège pdf. ". Présente à Liège à l'occasion du lancement de l'appel à projet, la Ministre wallonne de la Nature et de l'Environnement, Céline Tellier, a souligné: "Le Plan Canopée de Liège est vraiment un projet exemplaire pour planter massivement dans les villes.
Liège soutient les prises en charge /soins à domicile de qualité des personnes âgées et des personnes handicapées
Accès à une alimentation de qualité pour toutes et tous
Développer le sport pour toutes et tous
Faciliter l'accès aux soins de santé
Faire de la santé une politique communale transversale
Éduquer à la santé
Contraception
Renforcer et développer les services communaux
Santé-Environnement
De prime abord, la commune ne semble pas compétente en matière de santé. Mais en regardant mieux, on constate qu'elle a un rôle important à jouer. Echevinat de l'Etat civil, de la Citoyenneté et du Commerce — Liège. La santé, ce n'est pas que l'absence de maladie. C'est le bien-être au quotidien: dans sa maison, dans son boulot, mais aussi dans son quartier. La commune peut donc travailler à ce bien-être à travers ce qu'elle met à disposition des citoyen·ne·s: enseignement de qualité, outils culturels, action sociale et CPAS, qualité de l'environnement et du cadre de vie, accès aux sports, accès à la nourriture de qualité, actions de prévention, etc. C'est ce qu'on appelle la Promotion de la Santé.