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TRIER PAR:
Bonjour. Nous avons mis fin au contrat avec notre assistante maternelle (fin de préavis le 07/12/16), et je suis en train de calculer le solde de tout compte avec entres autres, la régularisation du salaire mensualisé en année incomplète. Ce calcul est peu détaillé par Pajemploi qui précise uniquement qu'il faut comparer les heures d'accueil réellement effectuées, avec celles qui ont été rémunérées et payer la différence. Si je calcule les heures d'accueil rééllement effectuées, depuis août jusqu'à décembre 2016, j'obtiens: 85h+259h+240h +260. 5h + 60h = 904. 5 heures. Si je calcule les heures d'accueil rémunérées selon les bulletins de salaire, depuis aout jusqu'à décembre, j'obtiens:
66h en aout + 220h en sept + 220h en octobre + 220h en novembre + 50h en décembre + 100h correspondantes aux congés payés acquis mais non pris que je règle en totalité en décembre = 876 heures. Tableau régularisation assmat. La différence correspondante est de 28. 5 heures (que je multiplie par le salaire horaire net pour obtenir la somme à régler).
Tableau Régularisation Assmat.Com
Vous avez modifié le contrat de travail de l'assistante maternelle, par exemple à l'occasion de la rentrée scolaire de votre enfant? Vous avez peut être une régularisation de salaire à lui verser… Voyons les différents cas! La régularisation de salaires en cours de contrat, une obligation dans certains cas - Zen avec mon Assmat. En année complète, la régularisation de salaires en cours de contrat est plus rare, mais nécessaire dans certains cas
En année complète, aucune régularisation de salaire n'est nécessaire au moment de la modification du contrat, sauf en si le contrat a été conclu sur deux rythmes différents. Le salaire sera simplement modifié en prenant en compte la nouvelle mensualisation. En cas d'avenant en année complète, la régularisation de salaires en cours de contrat n'est nécessaire que si l'assmat travaille sur deux rythmes différents
Votre assistante maternelle travaille sur deux rythmes différents, par exemple en accueil périscolaire? Si le contrat de l'assmat est modifié en cours d'année, au travers d'un avenant et qu'elle travaille sur deux rythmes différents, parfois, une régularisation de salaires est due au moment de la signature de l'avenant.
\(\text{Nb. d'heures rémunérées*}= \text{nb. de mois rémunérés*} \times \text{horaire mensuel moyen}\) * Depuis la date anniversaire du contrat
La comparaison s'effectue sur la période allant de la date de début de contrat ou de sa date anniversaire jusqu'au dernier jour de l'accueil. Si le nombre d'heures d'accueil est supérieur au nombre d'heures rémunérées, la différence est indemnisée au taux horaire en vigueur au moment de la rupture du contrat. \(\text{Indemnité de régularisation}= (\text{h. Tableau régularisation assmat.com. travaillées} - \text{h. rémunérées}) \times \text{taux horaire} \)
Calculer en ligne
Si le nombre d'heures d'accueil est inférieur au nombre d'heures rémunérées, la différence reste acquise à l'assistante maternelle. Les sommes versées au titre de la régularisation sont dues quel que soit le motif de la rupture. Elles sont soumises à cotisations et doivent être prises en compte dans le calcul de l'indemnité de congés payés et de l'indemnité de rupture. Exemple. Mme Dupas accueille un enfant d'enseignant 8 heures par jour, les lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 32 heures par semaine depuis le 1 er septembre 2018 sur les 36 semaines de la période scolaire (horaire mensuel moyen: 96 heures*).