C. Conduite et animation d'un projet social ou d'insertion Exploiter les informations liées aux besoins sociaux Identifier et qualifier l'offre existante Proposer un plan d'action opérationnel et son évaluation Construire un budget prévisionnel Travailler en équipe projet Formaliser, structurer la démarche de projet Evaluer les écarts entre compétences requises et capacités de la personne ou d'un groupe cible Concevoir la méthodologie et les étapes d'une action de formation Animer une action de formation.
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OBJECTIFS
Maitriser l'environnement professionnel, juridique et réglementaire d'un manager de proximité
Acquérir des outils de management d'équipe, d'organisation, de gestion de projet et de gestion de la qualité
Développer une politique prévention et bienveillance basée sur les recommandations de bonnes pratiques
Développer une communication efficace avec les équipes, les personnes accueillies, leur entourage et les partenaires externes
DURÉE
29 jours soit 203 heures et 1 jour de jury
LIEU
Inter
PRÉREQUIS
DE Infirmier ou diplôme de niveau 5 (ancien niv. 3) dans le domaine Sanitaire et Social et 2 ans d'expérience.
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Son rôle de coordination partenariale le positionne alors en véritable acteur du développement territorial. Ses activités sont: A. Etude et analyse des politiques publiques et du développement des territoires B. Fiche de poste coordinateur médico social em. Conseil et accompagnement du public, coordination de parcours C. Conduite et animation d'un projet social ou d'insertion
Compétences attestées:
Les capacités attestées: A. Etude et analyse des politiques publiques et du développement des territoires Utiliser les sources pertinentes d'informations Mobiliser les moyens de recueil d'informations (documentation et enquête terrain) Analyser, modéliser la place et le rôle des institutions publiques et territoriales Formuler des constats et des pistes d'améliorations.
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Directeur, chef d'atelier ou éducateur spécialisé sont autant de professions évoquées régulièrement dans le domaine des ESAT. Mais il y a également le coordinateur de l'action médico-sociale qui joue un rôle fondamental dans le bon fonctionnement des Établissements et Services d'Aide par le Travail. Opticat digital vous présente cette profession. Et autant dire qu'elle est très diversifiée. Alain Aresten travaille à l'ESAT Henri Robin de Beaurepaire, en Isère, depuis 1985. En 30 ans, ses fonctions ont évolué. De moniteur éducateur en foyer, il est devenu chargé d'insertion. Coordonnateur santé ou médico-social | Formation | Cnam. Désormais, il est coordinateur de l'action médico-sociale. "Aujourd'hui, un ESAT propose à la fois une activité professionnelle, mais aussi une activité de soutien. " Pour lui, comme pour les autres personnes occupant le même poste, le travail ne manque pas, et les tâches sont très diverses. Ils se doivent tout d'abord de mettre en place un projet personnalisé pour chaque travailleur, sachant qu'ils sont plus de 100 à l'ESAT Henri Robin.
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Ficher métier en chantier
Nouveau métier dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015)
Etablir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale d'une personne dans un parcours de soins. Coordonner la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet de soins établi. (Définition provisoire)
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Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées. Condition d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements de soins (hôpital, clinique,... ) ou de structures d'accueil (centre de rééducation fonctionnelle,... Coordinateur(trice) de parcours en santé | ANFH - Guide des métiers. ) en relation avec différents intervenants (personnel médical, paramédical, fournisseurs, équipe de direction, services généraux,... ). Elle peut s'exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes ou des gardes.
Les activités du médecin coordonnateur ne se résument pas à ces quelques points. Elles peuvent notamment varier en fonction de la taille de la structure. Quelles sont les compétences requises? Exercer en tant que médecin coordonnateur demande d'avoir des compétences techniques particulières telles que:
être doté d'une expertise en gériatrie;
maîtriser les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS);
connaître les différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD et la législation encadrant le fonctionnement de ces établissements. Sur le plan humain, le métier de médecin coordonnateur nécessite un bon potentiel relationnel. Avoir le sens de l'organisation, être en mesure de négocier ou bien encore savoir écouter et faire preuve de pédagogie sont d'autres aptitudes professionnelles indispensables pour exercer cette fonction. Comment devenir médecin coordonnateur? Fiche de poste coordinateur médico social pour les. Les diplômes menant à ce métier sont un Diplôme d'État de Docteur en médecine ou un Diplôme d'Études Spécialisés (DES) complété par un Diplôme d'Études Spécialisés Complémentaires (DECS) de gériatrie.