4. La Société COOPERATIVE (SC): LA SC EST RÉSERVÉE AUX 'VÉRITABLES' COOPÉRATIONS La SC est réservée aux 'véritables' coopérations. L'objet principal doit être de satisfaire aux besoins des actionnaires et/ou de développer leurs activités économiques/sociales. Personne morale (= responsabilité limitée des associés) avec composition pluripersonnelle obligatoire: un minimum de trois fondateurs/coopérants est exigé par la loi. Les coopérants peuvent entrer et sortir librement, sans trop de formalités (même si des restrictions peuvent être prévues dans les statuts). Les actions peuvent être cédées librement entre les coopérants. Les coopérants ne sont responsables qu'à concurrence du montant de leur apport. Tableau comparatif des sociétés des. Les règles de base sont les mêmes que pour une SRL, à quelques exceptions près (par ex. actions nominatives et obligations). Possibilité de SC reconnue et/ou reconnaissance comme entreprise sociale. La notion de capital n'existe plus mais exigence d'un apport de départ suffisant. Tableau comparatif: Voici un tableau synoptique afin de comparer les différentes formes possibles de sociétés et connaître les principales conditions à respecter.
Tableau Comparatif Des Sociétés D
Les 4 grandes formes de sociétés: 1. La société à RESPONSABILITE LIMITEE (SRL): C'EST LA SOCIÉTÉ DE BASE PAR EXCELLENCE Un seul actionnaire suffit pour ériger une SRL. Ce peut être aussi bien une personne physique que morale (par ex. une société). La notion de capital et donc d'un capital minimum obligatoire (18. 550 euros) n'existe plus, mais: les fondateurs doivent prévoir un patrimoine initial suffisant pour l'activité que veut développer la société; le plan financier doit être détaillé; la distribution de bénéfices ou de réserves ne peut s'effectuer qu'après un test de bilan ou de liquidité. Tableau comparatif des sociétés d. Sinon, la responsabilité des administrateurs est engagée. La SRL est une forme de société flexible – plusieurs modalités sont possibles: • toutes les catégories de titres (à l'exception des parts bénéficiaires) peuvent être émises; • la règle '1 action = 1 voix' peut être abandonnée: chaque type d'actions peut se voir octroyer statutairement aucune, une seule ou plusieurs voix; il n'est plus obligatoire d'assortir chaque action des mêmes droits patrimoniaux et de vote: il n'y a plus de relation entre la valeur de l'apport et les droits liés aux actions.
Lorsque vous avez décidé de lancer une activité commerciale sous la forme d'une société, l'une des étapes majeures consiste à choisir la forme de société la plus adaptée à vos besoins et votre activité. Comparatif - Sociétés de capitaux — Entreprises — Guichet.lu - Guide administratif - Luxembourg. Nous vous conseillons de vous faire assister par un avocat expert qui vous conseillera sur les contraintes et avantages de chaque forme de société. La Société à responsabilité limitée (SRL): la forme la plus couramment utilisée par les PME et les entreprises familiales
La SRL apparait comme la forme de société la plus courante. Elle présente notamment les caractéristiques suivantes:
Un seul actionnaire suffit pour la créer; aucun capital minimum de départ n'est requis; elle est flexible et permet d'émettre toutes sortes de catégorie de titres (la règle 1 action = 1 voix ayant été abrogée). Il vous est ainsi loisible d'émettre des actions: – sans droit de vote – droit de vote multiple – droit de vote conditionné – sans droit aux dividendes – avec droit aux dividendes La cession demeure limitée mais vous disposez d'une grande liberté pour faire des aménagements dans vos statuts.
Tableau Comparatif Des Sociétés Droit
Souhaitez-vous vous associer? Oui: vous choisirez une société commerciale dans sa forme pluripersonnelle ( SARL ou SAS) Non: vous avez le choix entre la micro-entreprise, l'EI, l'EIRL, l'EURL et la SASU. Désirez-vous séparer vos patrimoines personnel et professionnel? Tableau comparatif des sociétés droit. Cela vous est égal: vous pouvez opter pour la micro-entreprise ou l'EI Oui: vous avez le choix entre les sociétés commerciales et l'EIRL. Quel régime social préférez-vous? Travailleur non-salarié: vous pouvez opter pour la micro-entreprise, l'EI, l'EIRL, l'EURL, ou la SARL en tant que gérant majoritaire Assimilé salarié: vous choisirez la SAS, la SASU, ou la SARL en tant que gérant égalitaire ou minoritaire. À quel régime fiscal désirez-vous être soumis? À l'IR: micro-entreprise, EI, EURL, SARL sur option ou SAS sur option À L'IS: EIRL sur option, EURL sur option, SARL, SAS, SASU. Le tableau récapitulatif des statuts juridiques qui suit vous permettra de les comparer en un clin d'œil.
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Tableau Comparatif Des Sociétés Des
Le tableau suivant met en évidence les différences existant entre les SELARL (Sociétés d'Exercice Libéral à Responsabilité Limitée), les SELAFA (Sociétés d'Exercice Libéral A Forme Anonyme) et les SELAS (Sociétés d'Exercice Libéral par Actions Simplifiées). SELARL
SELAFA
SELAS
Règles applicables
SARL
SA
SAS
Nombre minimum d'associés
Minimum: 2
Maximum: 100
Minimum: 3
Minimum: 1
Capital minimum
Pas de minimum
37 000 euros
Direction
Obligatoirement un associé qui exerce sa profession libérale au sein de la SELARL
Obligatoirement un associé qui exerce sa profession libérale au sein de la SELAFA
Responsabilité des associés sur les dettes
Limitée aux apports effectués dans le capital social
Fiscalité de la SEL
IS (règles des BIC)
Statut fiscal et social du dirigeant
– Gérant minoritaire ou égalitaire: impôt sur le revenu (traitements et salaires). Statut social d'assimilé salarié – Gérant majoritaire: impôt sur le revenu (traitements et salaires)
Statut social de travailleur non salarié
Impôt sur le revenu ( traitements et salaires)
Statut social d'assimilé salarié
Impôt sur le revenu (traitements et salaires)
Cession de parts ou actions
Majorité des 3 / 4 des associés exerçant leur profession dans la SELARL
Prévu dans les statuts de la SELAFA
Majorité des 2 / 3 des actionnaires exerçant leur profession dans la SELAS
Modalités de vote (décision ordinaires et décisions modifiant les statuts) Pour le changement des statuts, c'est l'unanimité sauf clause contraire. Pour les décisions ordinaires, c'est la liberté contractuelle. Une personne = une voix, c'est très démocratique. Sauf clause statutaire contraire. Tableau comparatif des sociétés - Cours - Tchobabouche. Décision ordinaire = majorité simple sauf clauses contraires des statuts Modification des statuts = (changement de la dénomination sociale, augmentation capital) = unanimité sauf clauses contraire. Un homme = une voix sauf clause contraire des statuts. Décision ordinaire = Unanimité sauf clauses contraires des statuts Modification des statuts = Unanimité sauf clauses contraires des statuts