L'usine de production des pneumatiques IRIS Pneus, sise à Sétif, qui sera inaugurée en mars prochain, a sorti les premiers pneus made in Algérie. L'usine produira dans une première phase 2 millions de pneus légers par an, pour atteindre les 4 millions d'unités par an dans une seconde phase. Dans une troisième étape, l'usine produira des pneus de poids lourds avec une cadence de 450. 000 unités/an. Prix pneu iris algérie maroc tunisie. Le coût de cet investissement réalisé en partenariat avec le groupe Finlandais Cimcorp, qui s'est engagé à fournir des systèmes de manutention robotique très développés, s'élève à 40 milliards de DA, dont 18 milliards pour la première phase, 7 milliards pour la deuxième phase et 15 milliards pour la dernière phase. L'usine IRIS Pneus, compte également exporté plus d'un tiers de sa production vers les marchés européen et africain.
Prix Pneu Iris Algérie Maroc Tunisie
Iris participe à la foire de Cologne en Allemagne du pneumatique. Le fabricant algérien de pneus présente ses nouveautés et poursuivre son développement à l'international. Rendez-vous incontournable pour les acteurs du marché mondial du pneumatique, « The Tire Cologne », la plus grande foire commerciale dédiée à ce secteur, a ouvert ses portes ce mardi 24 mai, à Cologne, dans l'ouest de l'Allemagne. Pendant trois jours, plus de 300 entreprises, issues d'une trentaine de pays dont l'Algérie prendront part à cet événement. Prix pneu iris algérie www. Parmi elles, plusieurs poids lourds de la branche: Pirelli, Continental, ou encore le leader mondial du pneumatiques, le groupe français Michelin. Pour la première fois, une entreprise algérienne, Iris, participe à ce salon. Une occasion pour le premier producteur de pneus en Algérie de présenter ses nouveautés et développer son réseau de clients et partenaires. A Cologne, TSA a pu s'entretenir avec Hichem Hammoudi, directeur commercial du groupe Iirs qui est connu aussi pour sa marqué d'életroménager.
La qualité ainsi que les normes et certifications obtenues par la marque n'ont fait que confirmer que le pneu IRIS, pneu de qualité supérieure, n'aura aucune peine à trouver sa place parmi les meilleurs acteurs du secteur. Aussi, le niveau d'excellence exigée pour la qualité du produit, et ce, depuis le démarrage, a permis à la marque de conclure, en octobre, avec un partenaire espagnol activant sur différents marchés européens et nord-africains pour l'exportation des pneus IRIS vers ces régions. Aujourd'hui, IRIS a la fierté d'avoir passé, avec succès, l'audit du système de management de la qualité et la conformité de production. Cet audit a permis à la marque d'obtenir une certification délivrée par un organisme européen. Le complexe de production ainsi que les pneus IRIS sont régis par un système de management de qualité et de l'environnement selon l'ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 et IATF 16949:2016. Foire du pneu en Allemagne : Iris dévoile de grandes ambitions. Cette dernière est spécifique à l'industrie automobile. En plus des indoor tests (tests effectués en interne), la marque est conventionnée avec plusieurs organismes étrangers disposant de plusieurs bancs d'essai et pistes spéciales pour les outdoor tests (tests effectués en externe): Adhésion sur sol mouillé, niveau de bruit, et longévité de roulement.
La deuxième étend, à compter du 1 er janvier 2023, l'obligation d'élaborer un SPASER aux collectivités dont le montant total annuel d'achat est supérieur à 50 millions d'euros (le texte précise par ailleurs des modalités de calcul). Enfin en ce qui concerne le numérique et la commande publique, le décret précise que les acheteurs apporteront leurs données essentielles sur le portail national de données ouvertes (), plus besoin donc de les publier sur son profil d'acheteur, en ce qui concerne les marchés publics de plus de 40 000 euros. Pour aller plus loin, EFE organise deux conférences d'actualité sur le sujet, Réforme des CCAG et Commande publique responsable. Décret 2019 1414 application. Partager la publication "Loi « Climat et résilience »: le décret d'application « commande publique » enfin adopté"
Facebook Twitter
Vous pourriez être intéressé
Décret 2019 1414 D
D'une part, la liste des emplois permanents susceptibles d'être occupés par des contractuels a été élargie (1). D'autre part, les agents de catégorie B et C bénéficient désormais de la possibilité d'une reconduction de leur CDD en CDI (2). 1. La liste élargie des emplois permanents
Un agent contractuel peut être recruté en CDI sur un emploi permanent dans cinq types de situation. Premièrement, lorsqu'il n'existe pas de cadre d'emplois de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions correspondantes. Décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels - APHP DAJDP. Deuxièmement, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient et sous réserve qu'aucun fonctionnaire n'ait pu être recruté dans les conditions prévues par la loi du 26 janvier 1984. Troisièmement, un contractuel peut être recruté sur un emploi permanent pour les communes de moins de 1 000 habitants et les groupements de communes regroupant moins de 15 000 habitants, pour tous les emplois et pour les communes nouvelles issues de la fusion de communes de moins de 1 000 habitants, pendant une période de trois années suivant leur création, prolongée, le cas échéant, jusqu'au premier renouvellement de leur conseil municipal suivant cette même création, pour tous les emplois.
Décret 2019 1414 Application
Recours aux contractuels, rupture conventionnelle, nominations équilibrées, accompagnement des agents en cas de restructuration de leur services… Plusieurs des mesures phares de la loi de transformation de la fonction publique sont désormais applicables. La trêve des confiseurs n'en aura sans doute guère été une pour la direction générale de l'administration et de la fonction publique. La période des fêtes de fin d'année a en effet vu la publication d'une série d'importants textes d'application de la loi de transformation de la loi fonction publique (L. n° 2019-828, 6 août 2019, v. dossier AJDA 2019. 2343). Si un nombre conséquent de décrets et même d'ordonnances reste à paraître, ce sont des mesures phares de la loi qui sont ainsi entrées en vigueur le 1 er janvier 2020. Loi « Climat et résilience » : le décret d’application « commande publique » enfin adopté – Le blog du droit des contrats publics. Rupture conventionnelle
Tel est le cas de la rupture conventionnelle, avec les décrets n° 2019-1593 et 2019-1596 du 31 décembre 2019. Applicable dans les trois versants de la fonction publique, mais aussi aux ouvriers de l'État et aux praticiens hospitaliers, ce nouveau mode de cessation des fonctions concerne les agents contractuels à durée indéterminée ainsi qu'à titre expérimental du 1 er janvier 2020 au 31 décembre 2025, les fonctionnaires.
Décret 2019 1414 En
Nota: le décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels précise les conditions et procédures de recrutements des agents contractuels sur ces emplois permanents vacants.
Décret 2019 1414 Online
Il institue également un service extraordinaire dans le corps des sous-préfets. Accompagnement des restructurations
Enfin, les décrets n° 2019-1441, 2019-1442 et 2019-1444 du 23 décembre 2019 ainsi qu'un arrêté du même jour mettent en œuvre les dispositifs d'accompagnement des fonctionnaires de l'État en cas de restructuration d'un service ou d'un établissement public. Les agents concernés peuvent bénéficier d'un congé de transition professionnelle en vue d'exercer un nouveau métier, dans le secteur public ou le privé. Ils bénéficient également de priorités de mutation ou de détachement. La mise à disposition dans le secteur privé peut être prononcée pour une durée maximale d'un an, après accord de l'organisme d'accueil. Le décret n° 2019-1442 traite du cas des cadres sur emploi fonctionnel. Décret : Procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels (Mise à jour : 21-05-2021). Le décret n° 2019-1444 et l'arrêté créent une indemnité d'accompagnement à la mobilité fonctionnelle. Élargissement du dispositif des nominations équilibrées
Le décret n° 2019-1561 du 30 décembre 2019 établit la nouvelle liste des emplois de dirigeants d'établissements publics de l'État auxquels s'applique le dispositif des nominations équilibrées.
Ainsi, dans la fonction publique de l'État, pour les contrats à durée indéterminée ou lorsque le niveau de l'emploi le justifie, deux personnes doivent intervenir. Décret 2019 1414 d. Il en va de même, pour la fonction publique territoriale, dans les collectivités de plus de 40 000 habitants. Emplois de direction
Le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 fixe, pour sa part, des règles relatives à l'occupation des emplois de direction de l'État, que ce soit par des fonctionnaires, des magistrats ou des militaires, par voie de détachement, ou par des contractuels. Il pose des règles générales, notamment l'examen des candidatures et l'audition des candidats par une instance collégiale ou la nomination pour une durée maximale de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Il fixe surtout la liste des emplois concernés: sous-directeurs et chefs de service des administrations de l'État; experts de haut niveau et directeurs de projet, emplois de direction de l'administration territoriale; emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale; chefs de postes consulaires, etc.