Pourtant, des discussions urgentes doivent aboutir concernant le travail de nuit et en soirée, la qualité de vie au travail... Il nous semble que l'entreprise veut juste se mettre en règle avec la loi en n'ouvrant réellement aucune négociation. De plus, Primark a lancé une procédure de licenciement envers l'un de nos représentants. C'est inadmissible". Quotidien du matin st. "Créateur d'emplois locaux"
L'enseigne, elle, répond aux critiques du syndicat par la voix de sa directrice générale France, Christine Loizy: "Chez Primark, nous voulons que chacun apprécie de venir travailler et soit justement récompensé pour le travail qu'il accomplit. Depuis le 1 mai, les salaires de tous les collaborateurs du commerce de détail ont été augmentés conformément aux directives gouvernementales. Nous reconnaissons l'importance de notre rôle en tant que créateur d'emplois locaux. L'année dernière, nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs de France. Nous nous engageons aussi à créer des environnements de travail de qualité où nos collègues peuvent s'épanouir et profiter de nombreuses opportunités de croissance, d'apprentissage et de progression".