Participation des salariés. La meilleure façon d'être certain de ne rien oublier consiste à impliquer les salariés dans l'évaluation des risques. Ils ont une vision concrète et complète de leurs tâches. En effet, le travail effectué réellement peut être différent du travail prescrit. Réunissez vos salariés et expliquez-leur le but de ce DU (vous pouvez vous faire aider du médecin du travail). Demandez-leur de vous faire part de leurs idées et de leurs constatations sur le terrain. Cette collaboration permet un gain de temps considérable. Responsabiliser vos salariés. Cette collaboration est précieuse, car en encourageant vos salariés à vous faire remonter leurs observations, vous les responsabilisez. Ils prennent davantage conscience des dangers et sont plus prudents: vous verrez ainsi le nombre d'accidents, petits ou importants, diminuer. Autre avantage, vous renforcez la cohésion au sein de votre équipe. Charpentier, couvreur, zingueur – DUERP. Rédiger le document unique Sous quelle forme? Aucune forme n'est imposée au DU. Vous devez simplement retranscrire les résultats de votre évaluation des risques sur un document unique.
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ORGANISATION PREMIERS SECOURS Plan de secours, liste secouristes opérationnels. PENIBILITE TEMPÉRATURE EXTRÊME Mesures techniques AMIANTE-INTERVENTION SUR MATÉRIAUX AMIANTES (Sous- section 4) CHUTE DE HAUTEUR la prévention collective sera toujours privilégiée à la protection individuelle, cheminements aluminium sur couverture en matériaux fragiles: planchers de circulation boulonnés sur la fixation des plaques ou fixés sur des planches à tasseaux ou des echelles plates; echelles de toit souples à marches antidérapantes, échafaudages adaptés, sur taquets d'échelle ou sur consoles suspendues, protection en bas de pente et en rives latérales, filets antichute.
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De la répartion homme/femme, du niveau d'étude, de la tranche d'âge, de la région, du niveau d'expérience, du secteur d'activité, de la taille de l'employeur, du niveau d'expérience... Le tout illustré par de nombreux graphiques explicites.