Par Sarah Vallet de Payraud • 25 mai 2021 • 2 min. Êtes-vous fait pour ce secteur d'activité? COMPÉTENCES Qualification professionnelle SPÉCIFICITÉS Poids des investissements Importance de la qualité de l''emplacement Intensité de la concurrence VIE PRIVÉE Degré des contraintes horaires Facilité de remplacement Contexte Quatrième sport national en nombre de licenciés (après le football, le tennis et le basketball), l'équitation bénéficie d'un très fort engouement et compte aujourd'hui plus d'un million de pratiquants réguliers en France. Exemple business plan centre équestre equestre cavaliers daventure. La démocratisation de la pratique sport et loisir repose sur la mutualisation des ressources (cavaleries, infrastructures, enseignement) au sein de structures équestres, majoritairement privées, qui constituent les maillons d'un modèle de développement de l'équitation unique au monde. Toutefois, alors que le nombre de licenciés, principal indicateur de l'activité équine, n'a cessé de progresser régulièrement à partir des années 60, depuis 2013 la discipline est confrontée, chaque année, à une érosion du nombre de licences (-11% entre 2013 et 2019, soit 77 000 licenciés en moins).
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Deux facteurs principaux ont conduit à cette évolution: – la sensibilité à la conjoncture économique: bien qu'elle se soit démocratisée, la pratique de l'équitation reste étroitement liée au pouvoir d'achat des ménages. Exemple business plan centre équestre equestre prevote fr. – la réforme des rythmes scolaires: le retour à la semaine de quatre jours et demi, généralisé entre 2013 et 2017, a réduit le temps non scolaire des enfants aux dépens de l'activité des centres équestres le mercredi matin (les 5 -10 ans représentent près de 22% des licenciés en 2019). Outre la diminution de la fréquentation de leurs centres, les professionnels du secteur ont également subi une très forte hausse de la TVA appliquée à l'enseignement et à la pension des équidés (qui constituent 70 à 80% de l'activité des centres), son taux passant de 7% à 20% en 2015. Dans un contexte de fortes pressions tarifaires, alimentées par une concurrence exacerbée, la capacité à répercuter la hausse de la fiscalité sur la clientèle a nécessairement été très limitée, au détriment des marges, déjà faibles, des centres équestres.
Énoncé de concept Notre vision chez Rouge Horses est de devenir l'une des 5 meilleures entreprises d'élevage de chevaux au Texas au cours des 5 premières années d'activité. Nos chevaux seront vendus sur demande à la fois dans l'état du Texas et au-delà. Notre mission Influencer l'élevage de chevaux en contribuant positivement à l'industrie, à la fois en fournissant des produits de haute qualité et des services de conseil et de conseil aux petites entreprises d'élevage de chevaux. léger avantage Un petit avantage que nous aurons par rapport à nos tout-petits est le nombre de pure race dans nos écuries. Nous aurons une collection impressionnante d'animaux de race pure et nos employés seront très motivés pour contribuer à notre entreprise. Cette motivation sera motivée par des packages salariaux attractifs et un environnement de travail attractif. Marché cible Notre marché cible sera composé principalement de passionnés et d'utilisateurs de chevaux. Nos conseils pour rédiger le business plan de votre centre équestre. Ils vont des ménages, des hippodromes, des ranchs et autres petites fermes équestres qui ont besoin d'excellentes races de chevaux.