On se souvient tous du célèbre arrêt » Ile de la tentation » de la chambre sociale en date du 3 juin 2009 qui avait fait couler beaucoup d'encre en doctrine. On se souvient tous du célèbre arrêt » Ile de la tentation » de la chambre sociale en date du 3 juin 200
On se souvient tous du célèbre arrêt » Ile de la tentation » de la chambre sociale en date du 3 juin 2009 qui avait fait couler beaucoup d'encre en doctrine. Arrêt 3 juin 2009 part. La chambre sociale avait requalifié le contrat entre les participants de l'émission de télé-réalité et la production en véritable contrat de travail et ce, notamment en se basant essentiellement sur le critère du lien de subordination. Elle avait en effet jugé qu'il y avait bien une prestation de travail exécutée sous la subordination de la production, consistant à prendre part à des activités imposées et à exprimer des réactions attendues, la chambre en avait déduit que la rémunération donnée aux participants n'était en fait que la contrepartie de leurs prestations de travail.
Arrêt 3 Juin 2009 De
Pierre-Yves Verkindt prend ainsi pour exemple les émissions télévisées en affirmant que si l'on s'en tient à la décision du 3 juin 2009, tout invité sur un plateau pourrait revendiquer le statut de salarié du fait des obligations puisque dans un certain sens il est soumis à de nombreuses sujétions comme l'obligation de répondre aux questions posées ou la limitation de son temps de parole. Pour mettre un terme à cette dérive, il serait possible de donner plus de souplesse au principe de l'indisponibilité de la qualification du contrat de travail pour les parties. Commentaire d'arrêt Ile de la Tentation 3 juin 2009 - Commentaire d'arrêt - Juliettaa. En ce sens Françoise Bousez affirme que dans certains arrêts relatifs à l'existence d'un contrat de travail, il a pu être tenu compte implicitement de l'intention des parties à l'acte. C'est notamment le cas dans un arrêt du 8 janvier 1993 relatif au lien unissant une religieuse à sa congrégation. ]
Arrêt 3 Juin 2009 Île De La Tentation
Références: Décision attaquée: Cour d'appel de Paris, 15 mai 2008 Publications: Proposition de citation: Cass. Civ. 3e, 17 juin 2009, pourvoi n°08-17327 Télécharger au format RTF Composition du Tribunal: Origine de la décision Formation: Chambre civile 3 Date de la décision: 17/06/2009 Date de l'import: 06/07/2015 Fonds documentaire: Legifrance
Arrêt 3 Juin 2009 Online
La société avance encore le moyen selon lequel l'activité des participants était spontanée, ils n'avaient pas un rôle d'acteur dans le programme ce qui excluait le caractère professionnel de l'activité. Arrêt " ile de la tentation " 3 juin 2009 - 1668 Mots | Etudier. La société affirme aussi qu'aucun lien de subordination ne pouvait être caractérisé du fait que les activités en question n'avaient pas de caractère contraignant et qu'aucune sanction n'était infligée à ceux qui ne souhaitaient pas y participer. Enfin, la société ajoute que le paiement de la somme de 1525 euros aux candidats ne constituait pas une rémunération suite à l'accomplissement d'un travail, mais plutôt une contrepartie à l'utilisation de leur image et de leur pseudonyme ou de leur identité à la télévision. La question soumise à la Cour de Cassation consistait donc à savoir si la participation à une émission de téléréalité pouvait être considérée comme un travail et si de ce fait, les participants étaient bien liés à la production par un contrat de travail? La Cour de Cassation répond affirmativement à la question en utilisant la méthode du faisceau d'indice et en posant le lien de subordination comme critère décisif dans la qualification du contrat de travail.
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– LA DOCUMENTATION JURIDIQUE
2. –- EXERCICES DE MANIPULATION DU CODE CIVIL
3. –- LES EXERCICES JURIDIQUES
A – LA DISSERTATION
B – LE COMMENTAIRE D'ARRET
C – LE CAS PRATIQUE
4. –- BIBLIOGRAPHIE ET CONSEILS DE LECTURE
5. – QUELQUES DOCUMENTS…
6. – PLAN DU COURS
Droit Civil, Licence 1ère année – Pr. D. Mainguy – Méthodologie et documents de travaux dirigés I – 2012-2013 3
1 - LA DOCUMENTATION JURIDIQUE
Voici quelques éléments de nature à vous permettre de vous y retrouver…. Arrêt Ile de la tentation, Cour de cassation, 3 juin 2009 : La qualification d'un contrat de travail. Cautionnement
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L'article L 341-2 du Code de la consommation relatif au principe du cautionnement et ses obligations: « Toute personne physique qui s'engage par acte sous seing privé en qualité de caution envers un créancier professionnel doit, à peine de nullité de son engagement, faire précéder sa signature de la mention manuscrite suivante, et uniquement de celle-ci: "En me portant caution de X..., dans la limite de la somme de... couvrant le paiement du principal, des intérêts et, …. Séance n 2
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l'obligation de délivrance se fera au moment de la mise au point de la machine
Arrêt du 8 juillet 20015 rendu en chambre mixte: quand on vend une maison on a des obligation, possibilité d'engager la responsabilité du diagnostiqueur des ermites
Arrêt du 4 juin 2015 de la CJCE Pour la vente de biens de consommations, le défaut de conformité est présumé
*/ Vocabulaire:
- Contrat a titre onéreux: article 1106 du code civil
- Contrat à titre gratuit: « Animus donandi » soit l'intention de donner….
Arrêt 3 Juin 2009 En
145-1 et suivants du code de commerce; * portant forcément (…) sur un louage d'immeuble puisqu'il ne peut s'agir, de par la volonté des parties, d'une location de locaux commerciaux, ce qui ôte cette fois toute pertinence à l'objection tirée de l'éventuelle compétence du tribunal de grande instance pour apprécier si une convention d'occupation précaire, qui pourrait ne pas être tenue pour un bail, a pu, se perpétuant, entrer dans le champ d'application du décret, notamment en vertu de la règle posée par l'article L.
La société de production interjette appel de la décision mais se voit déboutée de sa demande par la Cour d'Appel de Paris dans son arrêt rendu le 12 février 2008, arrêt qui condamne la société à payer une somme beaucoup plus élevée puisqu'elle devra payer le salaire pour heures supplémentaires, l'incidence des congés payés, les dommages et intérêts suite à la rupture abusive du contrat de travail ainsi que pour le licenciement irrégulier et enfin les indemnités concernant le travail dissimulé.