AFS Prévention est également à votre disposition pour assurer le suivi et la mise à jour des connaissances de vos SST. Ce diplôme ayant une durée de validité allant jusqu'à 24 mois, ces salariés devront suivre des sessions de recyclage appelées sessions de maintien et d'actualisation de leurs compétences (MAC) au cours d'une journée de formation. AFS Prévention est également à votre disposition pour assurer le suivi et la mise à jour des connaissances de vos SST. AFS Prévention, un expert des risques pour la formation SST de vos salariés
Franck Gougat, consultant et formateur en risques psychosociaux. Franck Gougat, expert certifié depuis 20 ans en risques professionnels, formé à l'INRS et expert auprès de l'institution de prévention de la Sécurité sociale pendant près de 20 ans, forme vos salariés à leur rôle de sauveteur secouriste du travail. La formation s'appuie sur une partie de transmission des informations essentielles sur les risques, les principes généraux de prévention, l'approche du rôle de préventeur et les éléments utiles aux salariés pour devenir forces de proposition en termes de prévention.
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Qui peut le devenir? Tout salarié volontaire ou désigné par l'employeur (public ou privé) peut suivre la formation de SST. Aucun prérequis n'est exigé. Côté réglementation, il n'existe pas de ratio de personnel à former. « Le nombre de secouristes à former est à évaluer, au cas par cas, dans chaque entreprise à partir de son effectif, des risques propres de l'établissement et de sa situation », indique l'INRS, avant de préciser: « Le Code du travail n'exige au minimum qu'un seul salarié formé dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ou sur certains chantiers du BTP (employant au moins 20 travailleurs durant 15 jours et où sont réalisés des travaux dangereux). » Dans l'idéal, il est recommandé d'avoir suffisamment de SST pour qu'ils puissent intervenir à tout moment pendant les horaires travaillés et sur tous les sites. Comment se déroule la formation? La formation initiale, d'une durée de 14 heures, a lieu généralement sur deux jours, en groupe de 4 à 10 personnes. L'INRS édite un référentiel afin de déterminer les compétences à acquérir.
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L'évaluation de la formation
Les critères d'évaluation utilisés pour cette validation sont les mêmes que ceux utilisés pour la formation. C'est la même grille d'évaluation nationale (document INRS), qui est utilisée. A l'issue de cette évaluation, un nouveau certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable au maximum 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs. Seuls les candidats qui ont suivi l'intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l'ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnues au titre de Sauveteur Secouriste du Travail. Informations
Personnel concerné par la formation
Tous les salariés titulaires du certificat S. S. T. à jour de validité, ayant les aptitudes physiques pour mettre en œuvre l'ensemble des compétences attendues d'un S. T. Le secouriste doit impérativement se présenter à la formation avec sa carte de Sauveteur Secouriste du Travail.
Malgré la qualité des dispositifs et la compétence des organismes habilités par l'INRS, qui ne sont aucunement remis en cause par France Compétences, il est à craindre à notre grand regret, que les certifications de l'INRS ne soient plus enregistrées au RS, et par conséquent, ne soient plus éligibles au financement CPF, à partir du 1er janvier 2022. Toutefois, le système de démultiplication des certifications persiste et reste porté par l'INRS / Assurance maladie – Risques professionnels. Si ces certifications ne sont plus enregistrées au RS, seul le financement individuel par le CPF ne serait plus possible. La prise en charge des formations par le plan de développement des compétences des entreprises reste identique. Lire aussi: Le bilan du CPF après deux ans