Un fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) peut être autorisé, à sa demande, à travailler à temps partiel pour différents motifs. Selon le motif pour lequel il est demandé, le temps partiel est de droit (c'est-à-dire que l'administration ne peut pas le refuser) ou accordé sous réserve des nécessités de service: titleContent. Le temps partiel est accordé pour une période de 6 mois à 1 an, renouvelable. Le temps partiel a un effet sur la rémunération et sur la retraite. Quelle est votre situation? Travail à temps partiel d'un fonctionnaire | service-public.fr. En fonction de votre situation personnelle,
les démarches à réaliser peuvent varier.
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Nos experts juridiques décryptent pour vous le décret n° 2020-467 du 22 avril 2020 relatif aux conditions d'aménagement d'un temps partiel annualisé pour les agents publics à l'occasion de la naissance ou de l'accueil d'un enfant. Sont concernés par ces dispositions, les agents publics civils de la fonction publique de l'Etat, hors agents relevant du code de l'éducation, les agents publics de la fonction publique territoriale et les agents publics relevant de la fonction publique hospitalière. Temps partiel fonction publique sur. Ce décret autorise les agents publics civils à cumuler la période non travaillée de leur temps partiel annualisé sur une durée limitée dans le temps, sous réserve de deux conditions cumulatives, l'agent doit:
élever un enfant de moins de trois ans;
être à l'issue de son congé de maternité, d'adoption ou de paternité et d'accueil de l'enfant. Autrement dit, cela permet à l'agent de bénéficier d'une période d'absence supplémentaire sans pour autant voir sa rémunération suspendue. Pour les personnels des établissements de la fonction publique hospitalière, le bénéfice de ce temps partiel annualisé de droit est subordonné:
pour les agents concernés à une décision du chef de l'établissement, ou
pour les corps de direction et les directeurs des soins, de l'autorité investie du pouvoir de nomination.
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Cette organisation définit une période de référence (en principe la quinzaine ou le mois) pendant laquelle l'agent doit accomplir un nombre d'heures de travail correspondant à la durée réglementaire. Les heures de travail sont comptabilisées par un système de pointage et un dispositif de crédit-débit permet de reporter un nombre limité d'heures de travail d'une période sur l'autre. Un nombre maximum d'heures peut être inscrit au débit ou au crédit de chaque agent. Pour une période de référence d'une quinzaine, ce plafond ne peut pas être supérieur à 6 heures et, pour une période de référence d'un mois, il ne peut pas être supérieur à 12 heures. Temps partiel fonction publique retraite. Les horaires variables sont organisés de la manière suivante: Soit ils prévoient une période minimale de travail d'au moins 4 heures par jour. Soit ils prévoient des plages fixes d'au moins 4 heures (pendant lesquelles tous les agents sont présents) et des plages mobiles (pendant lesquelles chaque agent choisit quotidiennement ses heures d'arrivée et de départ).
Le détachement est la position du fonctionnaire placé hors de son corps d'origine et continuant à bénéficier dans ce corps de ses droits à avancement et retraite. La loi transformation fonction publique du 6 aout 2019 a prévu un nouveau cas de détachement à l'initiative de l'administration, le détachement d'office du fonctionnaire sur contrat à durée indéterminée en cas de transfert d'activité exercée par un service public, vers un organisme de droit privé. Détachement | Portail de la Fonction publique. Le détachement est généralement prononcé par arrêté du ministre sur demande de l'intéressé. Il est de plein droit pour:
exercer des fonctions de membre du gouvernement ou un mandat de membre de l'Assemblée nationale, du Sénat, du Parlement européen ou pour accomplir un mandat local (dans les cas prévus par le code général des collectivités territoriales). exercer un mandat syndical
accomplir un stage ou une période de scolarité préalable à la titularisation ou,
suivre un cycle de préparation à un concours
Les effets du détachement:
le fonctionnaire détaché est placé sous l'autorité des supérieurs hiérarchiques du service d'accueil
sa notation est assurée par le chef de service de l'administration de détachement
le fonctionnaire demeure assujetti au pouvoir disciplinaire détenu par le chef du corps d'origine, exercé selon les règles de ce corps.
Voir[SERIE] Scandal Saison 4 Épisode 2 Streaming VF Gratuit Scandal – Saison 4 Épisode 2 L'état de l'union Synopsis: Fitz, offensif, doit aborder devant la Nation ses lignes directrices pour l'année à venir. Le discours sur l'état de l'Union s'annonce crucial: le président a prévu de parler du contrôle des armes à feu, un thème délicat. Pendant ce temps, le combat personnel de Mellie devient un sujet d'intérêt général… Titre: Scandal – Saison 4 Épisode 2: L'état de l'union Date de l'air: 2014-10-02 Des invités de prestige: George Newbern / Réseaux de télévision: ABC Scandal Saison 4 Épisode 2 Streaming Serie Vostfr Regarder la série Scandal Saison 4 Épisode 2 voir en streaming VF, Scandal Saison 4 Épisode 2 streaming HD.
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Genres:
drame,
Thriller,
Acteurs:
Darby Stanchfield,
Guillermo Diaz,
Joshua Malina,
Katie Lowes,
Kerry Washington,
Date de sortie: 2012 Laisser un commentaire Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec * Name * Email Commentaire *