Quelles sont les modalités du Contrat de professionnalisation? Le contrat de professionnalisation peut être réalisé en CDD ou CDI. Le titulaire d'un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. Dans le cas d'un CDI, l'action de formation doit obligatoirement se dérouler en début de contrat. La durée du contrat doit être comprise entre 6 et 12 mois, elle peut être portée jusqu'à 24 mois pour certains publics ou dans les cas prévus par l'accord collectif applicable à l'entreprise. La durée du contrat de professionnalisation peut être portée à 36 mois pour les publics « Nouvelle Chance ». Comment s'organise la formation? La formation doit être comprise entre 15% à 25% de la durée du contrat ou de l'action de professionnalisation des CDI (150 heures minimum). Celle-ci peut être supérieur à 25% lorsque cela est prévu par accord de branche comme dans le Secteur Sanitaire, Social et Médico-Social privé à but non lucratif, celui de l'Hospitalisation privée ou du thermalisme.
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Elle favorise ainsi une embauche en confiance à l'issue de sa formation. En raison du COVID, une Aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation a été instaurée uniquement pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu'au 28 février 2021. Les entreprises de moins de 250 salariés et celles de plus de 250 salariés sous conditions peuvent bénéficier de l'aide qui se monte à:
5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans
8 000 € pour un alternant majeur (jusqu'à 29 ans révolus). L'employeur peut également bénéficier d'une Aide forfaitaire Pôle Emploi pour les 26 ans et + qui s'élève au maximum à 2 000 €. Il peut également bénéficier de diverses aides et exonérations pour les alternants handicapés. Le Guide employeur est consultable en cliquant ici. ***************************************************************************************************************
Retrouvez les informations générales du contrat de professionnalisation sur le site du gouvernement.
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Titulaire du diplôme d'Aide Soignant. Une...... recherche pour son SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) des aides-soignant( e)s motivé(e)s, dynamiques et autonomes à temps plein ou partiel... Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F) pour un EHPAD situé proche de recrutons un aide soignant (H/F) diplômé...... retraite située en Sud Seine et Marne (77), URGENT: nous recherchons un Aide-Soignant H/Fvous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez... EHPAD LES JARDINS DE CHAGOT 300 € VOS MISSIONS:Accompagner les résidents au quotidien dans l' aide aux actes de la vie courante, dans le respect de leur bien-êsurer le nettoyage...... accueille jusqu'à 37 personnes. Dans ce contexte la résidence recrute un Aide Soignant - AS (H/F) - CDI - Temps plein - Jour - pour une prise de poste dès...... les paramètres cliniques - Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l\'extérieur - Relation d\' aide - Participer à la réfection des...
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L'aide-soignant peut également intervenir à l'occasion des Services de Soins infirmiers à domicile ou SSIAD en travaillant sous l'autorité d'un infirmier. Il devient alors salarié d'un centre associatif ou bien d'un centre de soins communal. Travaillant dans une équipe d'Hospitalisation à domicile ou HAD qui constitue une alternative à l'hospitalisation classique, il peut être est chargé de prodiguer les soins à domicile. Alors que les demandes en termes d'aide-soignant sont de plus en plus nombreuses, le nombre de candidats se proposant pour le poste ne satisfait pas les besoins des entreprises, des établissements médicaux et des particuliers. Certaines entreprises décident alors d'assurer le recrutement par le biais de la formation en alternance, une solution pour trouver des profils qualifiés qui pourront accomplir les missions avec efficacité. Le métier d'aide soignant(e)
Missions
L'aide-soignant a pour principale mission de réaliser les soins quotidiens des patients. Il assiste l'équipe de soin composée par les médecins et les infirmiers dans la réalisation des traitements.
Vous participez aussi aux animations et au projet de vie. Vous êtes une personne aimant travailler en équipe pluridisciplinaire et avez la volonté de créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage. Le temps de travail est de 10 heures par jour avec un week-end sur deux travaillé. À savoir pour bien postuler
Type de contrat:
Apprentissage
Rémunération:
Non renseigné
Conditions requises
Expérience requise:
Véhicule obligatoire:
Oui