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Différence entre gestion et administration (avec tableau comparatif) - 2022 - Blog
Table Des Matières:
Contenu: Administration vs administration Tableau de comparaison Définition de la gestion Définition de l'administration Différences clés entre gestion et administration Conclusion
En termes simples, la gestion peut être comprise comme l'aptitude à faire le travail des autres. Ce n'est pas exactement la même chose que l' administration, ce qui évoque un processus d'administration efficace de l'ensemble de l'organisation. Le point le plus important qui diffère de la gestion de l'administration est que la première concerne la direction ou la direction des opérations de l'organisation, tandis que la dernière insiste sur la définition des politiques et des objectifs de l'organisation. De manière générale, la direction prend en compte les fonctions de direction et de contrôle de l'organisation, tandis que l'administration est liée aux fonctions de planification et d'organisation.
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Différence Entre Gestion Et Administration
La gestion d'entreprise organise ses effectifs de manière à ce que toutes les ressources soient correctement exploitées pour le bénéfice maximal de l'organisation. Ces ressources sont • Les ressources humaines sont gérées pour obtenir efficacement le résultat combiné • Les ressources financières sont gérées pour une utilisation optimale des finances • Les ressources technologiques sont gérées pour obtenir la dernière technologie disponible pour obtenir un rendement maximal avec un minimum d'efforts et de dépenses La gestion d'entreprise permet à l'administration de l'organisation de planifier ses ressources pour rendre l'entreprise plus rentable. Cela aide également une personne à gérer d'autres personnes en plus de se gérer soi-même pour travailler efficacement afin d'obtenir un rendement maximal. La prévision est une autre fonction importante de la gestion pour amener l'entreprise vers de nouveaux sommets à l'avenir. Différence entre l'administration des affaires et la gestion des affaires L'administration des affaires et la gestion des affaires sont les termes utilisés pour gérer efficacement les affaires qui ont pour objectif commun de rendre l'entreprise prospère pour sa main-d'œuvre et pour les investisseurs.
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Conclusion Théoriquement, on peut dire que les deux termes sont différents, mais dans la pratique, vous constaterez que les termes sont plus ou moins identiques. Vous auriez remarqué qu'un responsable exécute à la fois des activités administratives et fonctionnelles. Bien que les gestionnaires qui travaillent au plus haut niveau soient considérés comme faisant partie de l'administration, ceux qui travaillent au niveau moyen ou inférieur représentent la direction. Nous pouvons donc dire que l'administration est au-dessus de la gestion.
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L'administration a un caractère déterminant tandis que la direction a un caractère exécutif. L'administration est l'organe qui prend les décisions vitales d'une organisation, alors que la direction prend aussi des décisions, mais les limite à un certain cadre. Les administrateurs se trouvent dans des organismes gouvernementaux, éducatifs et religieux, tandis que les directeurs se trouvent dans des entreprises..
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2. La gestion en tant que terme générique comprend l'administration: Ce point de vue est souscrit par Brech and Kimball and Kimball. Ils considèrent la gestion comme un terme plus large qui inclut l'administration. EFL Brech déclare: «La gestion est un processus social impliquant la responsabilité de la planification et de la régulation efficaces et économiques du fonctionnement d'une entreprise, dans le but d'atteindre un but ou une tâche donnés. L'administration est la partie de la gestion qui s'occupe de l'installation hors des procédures par lesquelles le programme est établi et communiqué et l'avancement des activités est régulé et comparé aux plans. " Le processus de gestion se déroule aux niveaux supérieur, intermédiaire et inférieur de l'organisation. Brech divise la gestion en trois niveaux: (i) Direction générale - responsable de la formulation des politiques. (ii) Gestion intermédiaire ou fonctionnelle - responsable de la planification, de l'organisation, de la direction et du contrôle, et; (iii) Gestion inférieure - responsable de la supervision.
Bureaux du gouvernement, militaires, clubs, entreprises, hôpitaux, organisations religieuses et éducatives. Décide Qui fera le travail? Et comment cela se fera-t-il? Qu'est-ce qui devrait être fait? Et quand faut-il le faire? Travail Mettre les plans et les politiques en action. Formulation de plans, formulation de politiques et fixation d'objectifs Se concentrer sur Gérer le travail Faire la meilleure allocation possible de ressources limitées. Personne clé Directeur Administrateur Représente Employés qui travaillent contre rémunération Les propriétaires, qui obtiennent un retour sur le capital investi par eux. Une fonction Exécutif et gouvernement Législative et Déterminative
Définition de la gestion
La gestion est définie comme un acte de gestion des personnes et de leur travail, visant à atteindre un objectif commun en utilisant les ressources de l'organisation. Cela crée un environnement dans lequel le responsable et ses subordonnés peuvent travailler ensemble pour atteindre les objectifs du groupe.