C. S. M. ) BAP C: Sciences de l'ingénieur et Instrumentation scientifique (S. I. ) BAP D: Sciences Humaines et Sociales (S. H. ) BAP E: Informatique, Statistique et Calcul scientifique (I. ) BAP F: Information, Documentation, Culture, Communication, Édition, TICE (I. E. T. ) BAP G: Patrimoine, logistique, prévention et restauration (P. L. P. )
BAP J: Gestion et Pilotage (G. P)
Conditions d'accès aux concours
S'inscrire aux concours d'adjoint technique de recherche et de formation
Les adjoints techniques de 2ème classe sont recrutés sans concours par décision du président, du directeur ou responsable de l'établissement. La sélection des candidats se fait sur dossier puis audition. Un avis de recrutement est affiché au moins 15 jours avant la date limite de dépôt des candidatures dans les locaux de l'établissement concerné. REFERENS III
Les candidats sont invités à consulter le site REFERENS III qui a pour objectif de décrire les métiers des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF).
Adjoint Technique De Recherche Et De Formation En Alternance
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EN BREF
L'adjoint technique de recherche et de formation (ATPRF) exerce dans un établissement scolaire ou d'enseignement supérieur au sein d'un laboratoire. Il est chargé d'assister les techniciens de recherche et de formation. Ses missions Les adjoints techniques assurent l'installation des expériences de cours et de travaux pratiques, préparent les solutions et les contrôlent, et peuvent participer à la mise au point de nouvelles expériences sous la responsabilité du technicien ou d'un professeur. Ils contribuent au réglage et à la maintenance du matériel spécialisé. Les activités d'entretien et de nettoyage des laboratoires leur incombent. Ses qualités et compétences L' adjoint technique doit être méthodique et rigoureux, capable de travailler en équipe et savoir organiser son travail. Il doit avoir connaissance du matériel et des produits chimiques les plus courants (formules et propriétés) ainsi que de leurs usages en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Adjoint Technique De Recherche Et De Formation En Soins
Promotion au choix au grade d'adjoint technique principal de recherche et de formation de 1ère classe (article 10-1 du décret n° 2016-580 du 11 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l'Etat: article 10-2 du décret n° 2016-580 du 11 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l'Etat). Promotion dans le corps des techniciens de classe normale ( article 42 du décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985)
Sont promouvables au choix par voie d'inscription sur une liste d'aptitude, les fonctionnaires appartenant au corps des adjoints techniques de recherche et de formation qui justifient d'au moins 9 années de services publics. REFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENSeignement Supérieur
Les métiers de la recherche et de la formation, ce sont 242 emplois-types répartis en 8 branches d'activité professionnelle. Consulter la base REFERENS III
Site à consulter
Le site SCORE présente tous les concours proposés par les administrations de l'État.
Adjoint Technique De Recherche Et De Formation À La Sophrologie
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II. - Les recrutements opérés en application du présent article sont organisés par branche d'activité professionnelle ou par emploi-type; ils peuvent être organisés par regroupement de branches d'activité professionnelle pour le concours interne. III. - La liste des branches d'activité professionnelle et la liste des emplois-types sont fixées conformément à l'article 9. Les règles générales de l'organisation des concours, ainsi que la nature et le programme des épreuves, sont fixées par décision conjointe du ministre chargé de la fonction publique, du ministre chargé de l'enseignement supérieur. IV. - Les II et III de l'article 3-7 du décret du 11 mai 2016 précité sont applicables au corps des adjoints techniques de la recherche régi par le présent décret. V. - Pour l'application du IV de l'article 3-6 du même décret, les emplois offerts à l'un des concours qui n'auraient pas été pourvus peuvent être attribués aux candidats de l'autre concours conformément au dernier alinéa de l'article 128.