Vous cherchez un emploi dans un milieu dynamique? Vous envisagez une carrière à la hauteur de vos aspirations? La Ville de Mercier vous offre des opportunités professionnelles variées et présente des défis des plus stimulants! Des occasions de mettre vos talents à profit
Des possibilités de formation et de développement de vos compétences
Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
L'opportunité de travailler avec des gens dynamiques. Avez-vous le profil? La Ville de Mercier a une mission à accomplir: offrir des services de proximité de la plus haute qualité en tenant compte de la volonté et de la capacité de payer des citoyens. C'est pourquoi les employés qui y travaillent doivent adhérer aux principes suivants:
Être à l'écoute des citoyens
Fournir des services de haute qualité au meilleur coût possible
Agir en fonction des résultats
Faire preuve d'intégrité et d'ouverture d'esprit
Rechercher l'équité, l'excellence et la transparence
Chez nous, les défis sont nombreux. C'est pourquoi la Ville de Mercier vous propose de mettre votre talent à l'œuvre pour contribuer à offrir des services toujours meilleurs aux citoyens!
Ville De Mercier Emploi Gratuit
Statut: Permanent (37. 5h/sem)
Direction: Direction des travaux publics et génie
Période d'affichage: 20 mai au 3 juin 2022
Description sommaire
Vous souhaitez occuper un poste au sein d'une équipe multitâche au cœur du service aux citoyens? Joignez-vous à la Ville de Mercier et contribuez au succès de notre mission citoyenne! Des responsabilités variées vous attendent telles que d'effectuer l'ensemble des travaux de menuiserie, de peinture et autres travaux se rapportant à l'entretien général des bâtiments municipaux, pièces d'équipement et meubles.
Ville De Mercier Emploi Paris
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Aucun(e) transparence, respect, considération, etc... Pompier (Employé actuel) - Mercier, QC - 30 mars 2022 Avis en vedette L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed La base d'une saine gestion tient sur le leadership de la direction, le respect mutuelle entre cadre et employés, être pro-actif au niveau de la formation, etc..
Vous ne trouverez rien de ça ici. Seulement une administration qui prône la lois du silence et qui poursuit/licencie ses employés qui osent dénoncer des situations problématique! Avez-vous trouvé cet avis utile?