1. Définition du dispositif
L'entrée dans ce dispositif se fait par l'appréciation de la situation médicale de l'agent au regard de difficultés à exercer ses fonctions. L'avis médical est donné par le service médical de prévention et l'avis sur le projet professionnel par le conseiller ressources humaines (CRH). 2. Conditions de mise en œuvre
L'objectif de l'affectation sur poste adapté étant de favoriser le retour vers une activité professionnelle, toute demande d'entrée, de maintien sur PACD et PALD doit être accompagnée d'un projet professionnel, clair et précis, préparé avec le concours des conseillers ressources humaines. Par ailleurs, l'état de santé de la personne doit être stabilisé afin qu'elle puisse assumer les missions et le temps de travail correspondant à ses nouvelles fonctions. 3. Témoignage poste adapté éducation nationale ifen. Calendrier et procédure
Date limite de dépôt des candidatures: lundi 15 novembre 2021
Les personnels qui sollicitent une première affectation ou un maintien sur un poste adapté (chaque année pour le PACD et lors de la quatrième année pour le PALD) adressent, par mél, pour le lundi 15 novembre 2021 au plus tard, la fiche de candidature ci-annexée, qu'il convient de transmettre à:
Pour les enseignants du premier degré public, la division des personnels enseignants du premier degré,
DE2- mél bureau 2032, Rectorat de l'académie de Paris - 12 boulevard d'Indochine, 75933 Paris Cedex 19.
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Nous vous conseillons de saisir en observation un courrier décrivant votre situation au rectorat. Les éléments d'ordre médicaux sont par contre à envoyer directement au service médical accompagné de la confirmation de dépôt du dossier sur Valère/Colibris (voir adresses ci-dessus). Nous vous conseillons de nous transférer le mail de confirmation de dépôt du dossier, ainsi que les pièces qui vous semblent utile, afin que nous puissions avoir les éléments pour vous défendre directement auprès du rectorat en cas de soucis. 3- Pour les aménagements du poste de travail
Il s'agit d'autres aménagement qu'un allègement de service (aménagement de l'emploi du temps, aide matérielle ou humaine, etc. Education : Faut-il donner davantage d’autonomie aux établissements scolaires ?. ), ni date butoir ni formulaire. La demande est à faire à la DIPE et au médecin de prévention par courrier. Les certificats médicaux sont à envoyer sous pli confidentiel au service médical de prévention.
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Des préconisations qui vont dans le même sens que certaines des mesures adoptées sous le quinquennat Macron. Hasard du calendrier, le Parlement a adopté définitivement lundi soir la proposition de loi de la députée LREM Cécile Rilhac qui crée la fonction de directeur d'école dans le primaire. Ce texte prévoit que les directeurs d'école reçoivent une indemnité de direction spécifique et bénéficient d'un avancement accéléré, ainsi que d'une décharge totale ou partielle d'enseignement en fonction du nombre de classes et des spécificités de l'école. Une disposition introduite par le Sénat organise le principe d'une « autorité fonctionnelle des directeurs d'école », c'est-à-dire la possibilité pour eux d'être décisionnaires sur davantage de sujets relatifs au fonctionnement de l'école. Macron et Pécresse à l'unisson sur le sujet Lors de sa visite à Marseille le 2 septembre, Emmanuel Macron a aussi annoncé une expérimentation au sein de 50 « écoles laboratoires ». Témoignage poste adapté éducation nationale comment s. Dans celles-ci, le directeur pourra « choisir l'équipe pédagogique », selon les mots du président.
Lorsqu'un enseignant a déjà fait l'objet d'une ou plusieurs mesures de carte scolaire, l'ancienneté dans l'établissement est décomptée à partir de son installation dans le premier poste supprimé, sauf s'il a, entre temps, obtenu un poste sur un vœu personnel non bonifié. Il peut donc être encore le dernier arrivé et subir une nouvelle MCS. ATTENTION: Les agents reconnus travailleurs handicapés devront impérativement contacter le service de la médecine de prévention (Mél:) afin que leur situation soit examinée par les médecins de prévention. L'avis du médecin de prévention déterminera la nécessité de maintenir ou non l'agent sur son poste, en fonction de la nature du handicap et des besoins de compensation. Suppression de poste physique appliquée: les enseignants de physiques appliquée et de physique chimie sont considérés issus de la même discipline (sous réserve que les collègues de physique appliquée puissent assurer un service en physique chimie). Lien social et proximité - Français - La Poste Solution Business. Les enseignants concernés par la mesure de carte pourront choisir la discipline dans laquelle ils souhaitent participer au mouvement (physique chimie ou physique appliquée) en gardant le bénéfice des bonifications liées à la MCS.