Le retour sur investissement
Grâce à l'externalisation des bulletins de salaire, il faut savoir que le coût n'est pas seulement réduit au salaire. Il faut aussi considérer:
La formation
Le prix de la solution informatique
Le retour en cas d'absence, etc. En externalisant la paie à un expert-comptable, l'économie réalisée est d'environ 20 à 30%. L'entreprise économise le temps que passerait un employé non-spécialiste à des problèmes complexes. Grâce à son intervention, la gestion de la paie est sécurisée, répond aux derniers textes de loi en vigueur sachant que cette partie administrative est très complexe. Externalisation fiche de paie enseignement. Des coûts maîtrisés
Grâce à l'externalisation de la paie qu'une entreprise confie à son expert-comptable, le coût est maîtrisé en fonction du nombre de fiches de salaires à réaliser. Un dirigeant peut alors avoir une vision très simple de son coût réel. Le budget de la gestion de la paie est maîtrisé sur une année contrairement à ceux qui sont aléatoires lorsqu'il s'agit de former du personnel, renouveler du matériel comme un logiciel de paie actualisé et sophistiqué.
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Ils n'ont pas de DRH, de juriste, d'avocat ou encore même fiscaliste qui les aident dans leurs prises de décision. Chez FIDUPAYE nous avons pris le parti d'avoir un cabinet à taille humaine où nous accompagnons nos clients dans leurs choix fiscaux et juridiques, où nous connaissons chaque entreprise comme si nous en étions un membre à part entière. Combien coûte l’externalisation de la paie ? > Gestion des Fiches de Paie Comment choisir ?. Un gros cabinet de gestion de paie conviendra parfaitement à d'importantes structures qui n'ont besoin que de la saisie mensuelle des bulletins de salaire, FIDUPAYE ne s'adresse pas à ce type d'entreprise, nous privilégions plutôt les artisans et commerçants locaux ayant besoin d'un accompagnement individualisé. Vos paies totalement dématérialisées
Nul besoin de se déplacer ou de vous embarrasser avec de nombreux papiers, nous avons dématérialisé l'ensemble de nos procédures. Quelle que soit votre situation géographique, nous pouvons être à vos côtés. FIDUPAYE utilise un système sécurisé et crypté qui assure la sécurité de vos documents salariaux.
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Les chefs d'entreprise ne sont pas nécessairement à jour ou compétents pour gérer ce domaine. Les experts comptables ou les sociétés d'externalisation de la paie sont des experts en matière sociale, ils connaissent la réglementation en vigueur et savent l'appliquer. Externaliser la paie de son entreprise permet ainsi de confier cet aspect à un expert et ainsi gagner du temps pour se concentrer sur l'activité de son entreprise. Faciliter la gestion de son entreprise L'externalisation de la paie permet également de faciliter la gestion de son entreprise. Externalisation fiche de paie enseignement bruxelles. En effet, l'employeur n'est pas contraint d'embaucher en interne un gestionnaire de paie ou de confier cette nouvelle tâche à un salarié en place et d'alourdir ainsi sa masse de travail. De plus, cette politique de gestion de la paie permet de limiter les tracas liés à la continuité de service. En effet, le risque que le gestionnaire de paie de l'entreprise ou le salarié en charge de la gestion de la paie tombe malade ou encore qu'il quitte l'entreprise est totalement évité.
Cette mission ne se limite pas uniquement au traitement des bulletins de salaire, il faut également effectuer les déclarations sociales auprès des organismes collecteurs et s'assurer de la mise en conformité des documents qui vont être transmis. De plus, la moindre erreur peut entraîner des conséquences lourdes, avec les organismes collecteurs comme avec les salariés, surtout lorsque les déclarations ne sont pas faites en temps et en heure. Externalisation fiche de paie exemple. Toutes ces raisons justifient l'intérêt d'externaliser la fiche de paie pour une entreprise, que ce soit une TPE comme une PME ou même une grande entreprise. Externaliser la fiche de paie
L'idée de l'externalisation des bulletins de salaire consiste à solliciter un cabinet d'expertise comptable pour assurer le traitement et toutes les déclarations qui vont en découler. Pour l'entreprise, la gestion de la fiche de paie est une tache à faible valeur ajoutée, il est généralement plus intéressant sur l'aspect financier d'externaliser cette mission en sollicitant l'expertise d'un professionnel de la comptabilité.