Agir pour le développement durable à l'hôpital
Dans un contexte d'une prise de conscience des enjeux sociétaux liés au climat et d'une plus grande attention à la responsabilité de chacun, le CHU Amiens-Picardie est particulièrement attentif à intégrer les préoccupations en matière sociale et environnementale dans ses activités et dans sa stratégie. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se décline en grands projets pragmatiques et pratiques, mais pour autant ambitieux, pour préserver notre santé, lutter contre la pollution, protéger les ressources et favoriser le développement durable. Le CHU Amiens-Picardie s'est aujourd'hui engagé sur 7 thématiques dont certaines font l'objet d'opérations de sensibilisation à l'occasion de la nouvelle semaine européenne du développement durable 2021 portée par le Ministère de la transition écologique:
1. Maîtriser les consommations d'énergie 2. Maîtriser et rationnaliser les dépenses d'impression 3. Optimiser le tri et la valorisation des déchets 4.
Le Développement Durable À L'Hôpital | Centre Hospitalier Louis Giorgi
En juillet 2020, Olivier Véran, dans son discours de conclusion du Ségur de la Santé, relevait que le développement durable était une « aspiration » qui grandissait à l'hôpital et que les jeunes soignants étaient les premiers « à militer en faveur de pratiques plus vertueuses sur le plan environnemental: alimentation avec des circuits courts, meilleure gestion des déchets, moins de gaspillage à tous les étages… » Le ministre mettait en avant l'une de ses priorités, la rénovation des bâtiments pour en finir avec « les passoires énergétiques ». Un an plus tard, la promotion 2020-2021 des élèves-directeurs de l'EHESP organise une journée consacrée à la problématique de l'impact environnemental de la santé publique. Le matin, la manifestation sera marquée par deux temps forts qui pourront être suivis à distance. Des « regards croisés » donneront l'occasion à une philosophe, un infirmier et une psychothérapeute de donner leur vision des enjeux sanitaires et environnementaux. Lors d'une table-ronde, Alain Guinamant, directeur du CH de Carcassonne, Olivier Toma, porte-parole du Comité pour le développement durable en santé (C2DS) et Marie-Hélène Orsay, responsable gestion immobilière et RSE à l'ANAP, évoqueront la responsabilité des hôpitaux dans l'intégration des enjeux écologiques.
DÉVeloppement Durable HÔPital Du Gier
Ce nouveau référentiel HQE a été validé par l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médicosociaux ( ANAP) et le ministère de la Santé. Les hôpitaux sont de gros consommateurs d'énergie! Cette certification n'est pas obligatoire, mais elle constitue un premier pas, volontaire, des centres hospitaliers vers le développement durable et le respect de l'environnement. Car les près de 3. 000 centres hospitaliers publics et privés en France sont de très gros consommateurs d'énergie. On estime leur consommation en électricité à environ 340 voire 500 kilowatts-heures par mètre carré et par an, sans compter l'utilisation de mètres cubes d'eau et l' émission de tonnes de déchets et de CO 2. Vu le nombre de bâtiments concernés (plus de 17. 000), les économies réalisées en maîtrisant mieux les ressources pourraient être colossales. Bien entendu, la santé des patients est la première des priorités. Celle-ci étant déjà fragile, il n'est donc pas question de réaliser des économies à n'importe quel prix.
Hôpital Privé Toulon Hyères - Saint Jean
Formation au développement durable en santé et en hôpital: comment innover? 5 min read
Sortir de la logique des éco-gestes
Le développement durable (DD) s'intègre progressivement dans le quotidien des hôpitaux, au même titre qu'il devient un élément fort de la démarche qualité et de la certification HAS des établissements publics et privés. Pour autant, beaucoup de personnel de santé restent en-dehors du mouvement et méconnaissent les vrais enjeux DD du secteur. A l'origine, une méprise sur le fond du dossier. En faisant des économies d'eau et des certifications énergétiques l'alpha et l'oméga d'une politique éco-responsable des établissements, beaucoup se sont cantonnés à une logique comptable, qui manque cruellement de sens pour le personnel. Quant aux formations au DD, elles se réduisent souvent à une longue liste d'éco-gestes qu'il s'agirait d'appliquer pour devenir de bons éco-citoyens. Certes, ces actions sont un début et s'inscrivent généralement dans une meilleure gestion des ressources, mais qu'en est-il de l'aspect humain et collectif?
Il existe une permanence d'accès aux soins de santé (PASS) dans la plupart des hôpitaux de l'AP-HP. Pour en savoir plus sur les actions de l'AP-HP en faveur de l'égalité d'accès aux soins, notamment pour les plus démunis. Si vous avez besoin de soins, si vous n'avez pas d'assurance maladie, si vous avez des problèmes financiers:
Vos difficultés ne doivent pas vous empêcher de venir à l'hôpital. Vous pouvez vous rendre à la Permanence d'accès aux soins de santé (PASS) où vous serez accueilli par des professionnels de santé. Un médecin vous examinera et vous orientera: - vers une assistante sociale: elle vous conseillera dans vos démarches administratives (assurance maladie, CMU de base, CMU complémentaire, AME …) et vous accompagnera dans votre parcours de soins, - vers un médecin spécialisé si votre état de santé nécessite d'autres examens. Vous pourrez avoir accès à des soins, examens complémentaires et médicaments si vous devez commencer rapidement un traitement. Les permanences d'accès aux soins de santé permettent aux plus démunis: - d'aller dans une consultation de médecine générale ou spécialisée; - de recevoir des soins dentaires dans une PASS bucco-dentaire; - de bénéficier de soins infirmiers, de prises de sang, d'examens radiologiques; - d'obtenir des médicaments prescrits par le médecin dans le cadre de la PASS.