Le Conseil départemental est une collectivité locale et ses personnels relèvent majoritairement de la fonction publique territoriale. Comme dans toute la fonction publique, les emplois qui répondent aux missions obligatoires et permanentes de la collectivité sont pourvus par des fonctionnaires titulaires par voie de mutation ou de détachement ou des lauréats de concours. Concours - Les Listes d'aptitude - CDG 23. Pour rappel, les concours sont organisés par les centres départementaux de gestion de la fonction publique (cdg23 pour la Creuse) et par les délégations régionales du CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale, CNFPT Limousin). Pour plus d'informations sur les conditions d'accès aux différents concours, sur les filières et cadres d'emplois de la fonction publique territoriale, consultez les sites suivants: ou. Le Conseil départemental recourt également à des remplacements ou renforts de service pour des durées déterminées. A ce titre, des recrutements sont également organisés en fonction des besoins, sur la base des candidatures spontanées adressées à Madame la Présidente du Conseil départemental.
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Informations Coronavirus
Retrouvez les informations utiles sur la situation ainsi que la conduite à tenir vis-à-vis de vos agents. Loi de transformation de la fonction publique
La loi n°2019-828 du 6 août 2019 de Transformation de la Fonction Publique concerne de nombreux domaines du statut de la Fonction publique territoriale
Le référent déontologue
La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques. MAG RH & RHéseau Terr' 23
Retrouvez nos lettres d'information "MAG RH" et "RHéseau Terr' 23"
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Voir les listes d'aptitude
Vous êtes inscrit sur liste d'aptitude, quelles en sont les conséquences? Chaque concours donne lieu à l'établissement d'une liste d'aptitude, d'une portée nationale,
classant par ordre alphabétique les candidats déclarés admis par le jury. Attention, nul ne peut
figurer sur deux listes d'aptitude à un même grade. Cdg23 offre emploi. Si vous êtes dans ce cas, renseignez-vous auprès
du Centre de Gestion. La durée de validité de la liste d'aptitude est de deux ans. Vous pouvez être ré-inscrit pour une nouvelle période d'un an, à condition d'en faire la demande par écrit un mois avant le terme de validité de la liste. Idem pour une deuxième ré-inscription d'une durée d'un an également. Le cas échéant, et seulement dans les cas suivants, le lauréat peut demander sur présentation
de justificatifs, une prolongation d'inscription sur la liste d'aptitude:
l'accomplissement des obligations militaires
le congé de maternité
le congé d'adoption
le congé parental
le congé de présence parentale
le congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie
le congé de longue durée.
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La Bourse de l'Emploi
Les offres d'emploi de tous les départements mises à jour régulièrement sont accessibles sur
Emploi territorial:
Vous trouverez l'ensemble des offres nationales sur le site internet de la « Place de l'emploi public »
Proposer une candidature spontanée:
Enfin vous pouvez élargir votre recherche et multiplier éventuellement vos chances en adressant une
candidature spontanée à des employeurs potentiels. Le but de cette démarche est d'obtenir un entretien
avec le recruteur. Cela peut se faire par plusieurs moyens, soit par la présentation directe à la
personne chargée du recrutement, soit par l'envoi d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV,
soit par contact téléphonique. Emploi - CDG 23. Trouver une aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation
La publication des offres d'emploi
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