Photo: Radio-Canada Ottawa, par son pouvoir de dépenser, se retrouve en quelque sorte à imposer une transformation rapide aux universités, à défaut de quoi elles risquent d'être privées du financement tant convoité. Les universités ont très peu de marge de manœuvre quant aux nombres d'années pour combler l'écart statistique que l'on déplore, et ça, ça complique beaucoup la capacité des administrations universitaires de concevoir des stratégies de recrutement qui n'aient pas trop d'effets pervers, soutient Patrick Taillon. Le professeur ajoute qu'il existe des moyens de lutter contre la discrimination à l'embauche plus intéressants que d'autres. 2325 rue de l université québec qc g1v 0a6 2. Le CV anonyme, par exemple, est une façon de diminuer l'influence des préjugés ou les biais inconscients tout en gardant le processus de recrutement où tout le monde a une chance, a fait valoir le professeur de droit. Avec des informations de Véronique Prince, Alexandre Duval et Érik Chouinard
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Actualités
Publié le 30 mars 2022
Mis à jour le 30 mars 2022
33 objets déroutants
La 30e édition a invité les étudiant. e. s a créer des objets tout aussi ludiques qu'uniques sous le thème « Objet non identifié ». La création des objets se déroule en deux temps, soit par un concours d'idées suivi d'une période de fabrication des objets. Ces objets de design sont ensuite exposés dans les vitrines du magasin Simons Vieux-Québec avant d'être exhibés au Musée de la civilisation, où ils sont réclamés par le grand public, adeptes et professionnels du design, lors de la grande soirée de l'encan. L’Université Laval au 36e rang du classement mondial des universités ayant de l’impact | Vie universitaire | ULaval Nouvelles. Cet événement de financement, devenu coutume pour les finissant. s de la maîtrise professionnelle en architecture, est une initiative étudiante qui a acquis au fil des années une popularité considérable auprès des médias, ce qui confère aux é et à leurs partenaires un rayonnement notoire. Elle se présente également comme une occasion privilégiée pour les étudiant. s, les professeur. s, les de tous les milieux et le grand public de se rejoindre lors d'une soirée marquant l'innovation, la création et le savoir-faire des architectes de demain.
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Les quatre artistes du projet, Carol-Ann Belzil-Normand, Chun Hua Catherine Dong, Laure Jambel et Elise Pakiry, proposent autant de redéfinitions de ce que «femme» peut signifier et impliquer. Leurs œuvres interrogent les idées reçues et a priori de notre société, nous autorisant à penser la féminité à l'intersection d'autres rapports sociaux inégaux. Restaurants à proximité
Trajets de bus
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Un concours de l'Université Laval pour des postes dans des Chaires de recherche du Canada (CRC) en biologie ciblant les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap et les minorités visibles, et excluant de ce fait les hommes blancs qui n'ont pas de handicap, a suscité de nombreuses réactions. Service de Placement de l’Université Laval – Quebec City, 2325, Rue de l'Universit… (1 review, address and phone number). Dans la description du concours, l'établissement d'enseignement supérieur détaille qu'il ne peut déposer d'autres types de profils de candidatures tant que ses cibles de représentation ne sont pas atteintes, et ce, conformément aux exigences du Programme des [Chaires de recherche au Canada] CRC. Louis-Philippe Lampron, professeur à la Faculté de droit de l'Université Laval, explique les enjeux entourant la discrimination positive. Photo: Radio-Canada L'Université Laval a par ailleurs précisé que c'est le gouvernement fédéral qui fixe les cibles en matière de diversité et d'inclusion. Il revient aux universités de les atteindre, en échange de quoi elles obtiennent des subventions d'Ottawa.