Position: Chargé. e de projet en développement durable - été 2022 Location: Plateau Mont-Royal South Central Dans le but d'amplifier son impact social, les YMCA du Québec ont intégré à leur planification stratégique un axe environnemental dont le but est de réduire son empreinte environnementale et d'adopter des pratiques environnementales saines. Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif sur les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Chargé.e de projet en développement durable - été Job Plateau Mont-Royal South Central Quebec Canada,HR/Recruitment. Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l'humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu'ici, votre talent a de l'impact! Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les individus. La personne chargée de projet en développement durable aura pour mandat: d'analyser des données concernant la consommation d'énergie, d'eau, la gestion des matières résiduelles et toute autre émission pertinente issue des opérations du centre YMCA du Parc.
- Projet d activité tap 7
- Projet d activité tap 4
Projet D Activité Tap 7
La coordination des TAP/AB suppose d'apprécier le contact humain car le ou la coordinatrice est en relation fréquente avec les animateurs et les Responsables Éducatifs Ville dans chaque établissement. Compétences transversales:
Organisation, rigueur, autonomie, bonne communication interne et externe, bon relationnel, patience, forte capacité d'adaptation et de gestion du stress, motivation et endurance, force de proposition
Autres spécificités de la mission
Périodes de pics d'activité:
mai-juin
septembre-octobre
décembre-janvier
Formation
Expérience dans la gestion des groupes d'enfants (BAFA souhaité)
Niveau Licence exigé, Master souhaité
Des connaissances scientifiques pluridisciplinaires et une appétence pour la littérature scientifique sont des atouts majeurs.
Projet D Activité Tap 4
Rétablir l'équité fiscale, simplifier le système fiscal et promouvoir sa transparence tout en renforçant le dispositif de contrôle fiscal, ce sont là entre autres pistes à explorer pour améliorer la compétitivité publique du pays, selon un rapport que vient de publier l'Institut tunisien de la compétitivité et des études quantitatives (ITCEQ). L'ITCEQ invite aussi à sensibiliser les entreprises à l'importance de la maîtrise des coûts de production, de la montée en gamme, de l'amélioration de la qualité et de l'investissement dans la R&D et l'innovation. Système de scoring Pour ce qui du système financier, le rapport, intitulé "Positionnement compétitif de l'économie tunisienne", souligne la nécessité de consolider les ressources financières du système bancaire et ses capacités de gestion et d'analyse des risques à travers la mise en place des bureaux de crédit, de mettre en place des plateformes de crédit scoring (le scoring est le fait d'attribuer une note à un client ou un prospect, en fonction de différents critères) et d'agences de notation.
Gentilly, France
myGwork
Temps plein
CONTEXTE Objectifs du poste Integre(e) au sein de l'equipe Manufacturing Excellence Consumer Healthcare de Sanofi, vous avez pour challenge de deployer la transformation digitale et les projets de performance sur les sites industriels CHC, en securisant le transfert des connaissances vers les equipes du site, pour repondre aux objectifs de performance industrielle et financière.