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Nom et prénom du tuteur: Fonction: Nom du superviseur d e stage: Faire une courte description des t âc hes accomplies p ar le stagiaire: À L'ATTENTION DU TUTEUR 1- Vous êtes f ortement invité à remplir cette fiche d' appréciation d u stagiaire. 2- Il est souhaita ble que vo us complétiez cett e grille d'appréciatio n après un échange a vec le stagiaire. 3- Tenez compte, dans votre appréciation, des résu ltats q ue le stagiaire a obten us en assuman t les responsabilités qu i lui ont été confiées. 4- Fondez votre appréciation sur l'analyse du rendement du stagiaire dans l'exercice de ses responsabilités principa les plutôt qu e sur les traits de sa personn alité. Évaluation stagiaire : comment évaluer un stagiaire ?. 5- Assurez-vous que vous avez b ien compris le se ns de chaqu e facteur avant d'apprécier le rende ment du stagiaire. Choisissez ensuite la mention appropriée et faites u n crochet (V) dan s la ca se correspondante. 6- Si vo us jugez qu'un facte ur n'est pas lié directement au rendemen t du stagiaire au travail, faites un crochet dans la case n e s'applique pas.
Votre stage conventionné vient de se terminer au sein de votre entreprise d'accueil, il vous a permis d'acquérir de nombreuses connaissances et compétences qui vous aideront à rejoindre le marché du travail. Quels sont les objectifs de l'évaluation d'un stagiaire? L'évaluation du stagiaire a pour objectif de vérifier si le stagiaire possède ou développe bien les compétences et les aptitudes lui permettant d'accéder à la formation visée. Cette évaluation situera donc le niveau d'apprentissage de l'étudiant. Le diplôme, quant à lui, validera les acquis. Pour ce faire, le maître de stage et le tuteur de stage composeront le jury devant lequel le stagiaire soutiendra son rapport de stage. Comment est composée l'évaluation de stage? Exemple Appréciation Globale Sur Le Stagiaire - Le Meilleur Exemple. A la fin du stage, le stagiaire et le maître de stage effectueront un bilan de stage. A ce titre, une fiche d'évaluation sera remplie par le maître de stage qui permettra de diagnostiquer le potentiel de l'étudiant par rapport à son projet pédagogique. La fiche d'évaluation est souvent une grille d'évaluation qui se compose: des coordonnées de l'entreprise d'accueil, du stagiaire et de l'établissement scolaire;
ainsi que le nom des responsables (maître de stage et tuteur de stage).
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Elle reprend également: le sujet du stage;
la durée (date du... au... );
le diplôme préparé. La grille d'évaluation détermine plusieurs critères d'évaluation qui sont notés de 1 à 5 ou de A à E, comme: 1 ou A: Exceptionnel;
2 ou B: Très bon;
3 ou C: Moyen;
4 ou D: Insuffisant;
5 ou E: Non évalué ou sans objet. Le comportement général de l'étudiant et ses aptitudes professionnelles seront donc notés de la façon suivante: Le comportement général:
la ponctualité;
l'assiduité;
ses qualités relationnelles;
son comportement vis à vis du personnel;
sa fiabilité;
sa qualité d'expression;
connaissances techniques pour le travail;
la qualité du travail accompli;
méthode et organisation;
la responsabilité: initiative, autonomie, prise de décision;
la créativité;
la qualité des interventions auprès des partenaires (clients, fournisseurs): si cela fait partie de sa mission. Fiche d'appréciation du stagiaire par le tuteur - DOC, PDF - page 3 sur 5. Vient ensuite l' appréciation globale du stagiaire qui est accompagnée d'un ou plusieurs commentaires. Le document sera retourné par le maître de stage au tuteur de stage de l'établissement d'enseignement de l'étudiant.
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Il est divisé en 2 parties:
L'exposé de l'étudiant;
Les questions du jury. L'évaluation porte sur la capacité du stagiaire:
À prendre du recul;
À analyser son expérience;
À prendre conscience des apports de son stage.
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