I/O | Salle Multi de Méduse, Beaumont, QC | May 31 to June 2
Schedule
Tue May 31 2022 at 12:00 am to Thu Jun 02 2022 at 12:00 am
UTC-04:00
Location
Salle Multi de Méduse | Beaumont, QC
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(MONTRÉAL) Dominique Leclerc construit sur scène une archive destinée aux humains de demain, composée d'objets désuets et de récits qui célèbrent notre fragilité, entremêlant passé et présent, autofiction et documentaire. Une invitation sensible et ludique à inventer d'autres futurs. Création Dominique Leclerc Production Posthumains **En français et en anglais, surtitré en français Achat de billet(s): MAR. 31 MAI 19H30 MER. 1er JUIN 19H30 JEU. 2 JUIN 19H30 ENTRETIEN AVEC LE PUBLIC LE 31 MAI
Where is it happening? Salon Selwan - Québec, QC - 507, rue des Sables | Canpages - FR. Salle Multi de Méduse, 650 C\u00F4te d\u2019Abraham, Montreal, QC, Canada, Beaumont, Canada Event Location & Nearby Stays:
Host or Publisher Carrefour international de théâtre de Québec
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Tue May 31 2022 at 12:00 am I/O Salle Multi de Méduse
507 Rue Des Sables Québec Qc G1J 21 Mai
Stratégie(s) de circularité concernée(s)
Écoconception Économie collaborative Entretien et réparation
Résultats obtenus
Création de liens au sein de la communauté;
Partage d'expertises;
Renforcement des capacités des communautés. Principale(s) ressource(s) concernée(s)
Bois Métaux Textile
Autre mots-clés en lien avec l'initiative
transmission, collaboration, coopération, connexion, savoir, expérience, créativité, prototypage
507 Rue Des Sables Québec Qc G1J 2Y1 3
507, rue des Sables, Québec QC G1J 2Y1
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418-476-8176 Principal
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60, rue de Saint-Vallier E, Québec QC G1K 3N8
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Notre approche est dite « par et pour », axée sur la reprise du pouvoir d'agir individuel et communautaire. COMPÉTENCE BIENVEILLANCE INDISCUTABLE À MON HUMBLE AVIS!, j `AURAIS AIMÉ POUVOIR AIDER MOI AUSSI CES FEMMES.... D, UNE MANIÈRE PLUS OFFICIELLE.
Les gérants assimilés salariés dépendent du régime général d'assurance maladie. Ils peuvent alors bénéficier de la mutuelle d'entreprise obligatoire pour tous les salariés du privé depuis janvier 2016. Le statut d'assimilé salarié peut s'appliquer aux gérants de sociétés anonymes (SA et SAS) et aux gérants minoritaires de SARL. Le qualificatif « assimilé » indique qu'ils ne bénéficient pas du statut de salarié dans son intégralité: ils ne peuvent pas prétendre à des indemnités chômage en cas de perte de leur emploi. Par contre, les taux de remboursement et de cotisation sont les mêmes que pour un salarié lambda. Ils bénéficient également d'indemnités journalières en cas d'arrêt maladie. Complémentaire santé gérant majoritaire urssaf. Depuis 2016, la mutuelle d'entreprise est obligatoire pour tous les salariés du privé. Qu'en est-il pour le gérant assimilé salarié? Celui-ci dispose d'une liberté de choix. Il n'est pas obligé d'opter pour la complémentaire santé collective et peut souscrire une mutuelle gérant d'entreprise. Cependant, le fait d'adhérer à la mutuelle de groupe représente un avantage financier.
Complémentaire Santé Gérant Majoritaire
La mutuelle pour le gérant majoritaire de SARL le couvre dans plusieurs cas. Il est possible de l'adapter à son budget, sa situation et son profil. L'assureur lui proposera différentes formules. Il peut, par exemple, opter pour celle qui permet de protéger à la fois son conjoint et ses enfants, ce qui est particulièrement intéressant pour une famille nombreuse. Souscrire l'assurance représente un certain nombre d'avantages pour le chef d'entreprise. Qu'est-ce qu'un gérant d'entreprise non salarié? Le gérant d'entreprise non salarié a un statut social particulier. Ce dirigeant de société est un TNS exerçant une activité, soit:
Libérale;
Artisanale;
Commerciale. Couverture santé obligatoire du dirigeant - AG2R LA MONDIALE. En fonction du domaine dans lequel il évolue, il est immatriculé à la Chambre:
Du commerce et de l'industrie;
Des métiers. À quoi sert la mutuelle pour gérant majoritaire de SARL? Après un an d'affiliation, le régime TNS lui permet de percevoir des indemnités journalières en cas de:
Maladie;
Accident. De la même manière que pour tout TNS, la mutuelle pour gérant majoritaire de SARL lui donne la possibilité de profiter du contrat Madelin.
Complémentaire Santé Gérant Majoritaire Salarié
S'il est gérant majoritaire, il est alors assimilé TNS (Travailleur Non Salarié) et ne peut pas opter pour la mutuelle d''entreprise. Il s'oriente alors vers une assurance privée correspondant le plus possible à ses besoins et à ceux de sa famille s'il doit affilier des ayants droit. Pour autant, ce n'est pas obligatoire puisqu'il bénéficie déjà des bases de remboursement de la Sécurité Sociale. Cependant, les remboursements effectués par l'assurance maladie ne prennent pas tout en charge. En cas d'hospitalisation ou de besoin concernant des lunettes par exemple, la facture peut vite être salée. C'est pourquoi il est vivement recommandé de souscrire une mutuelle santé dédiée. Assurance gérant majoritaire Generali. L'intérêt de l'assurance santé gérant de SARL Tout comme un particulier non salarié, le chef d'entreprise bénéficie d'une prise en charge de la CPAM partielle. Lorsqu'il va consulter un médecin généraliste, il n'a que quelques euros à payer de sa poche. Mais dès qu'il va consulter un spécialiste pratiquant les dépassements d'honoraires, qu'il doit passer des examens médicaux complémentaires, qu'il a besoin d'équipements de santé (optique, dentaire, auditif), le reste à charge devient important.
La protection de vos proches avec un capital ou une rente
En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA), vous bénéficiez d'une couverture qui permet de protéger vos proches avec un capital doublé en cas d'accident, et majoré pour chaque enfant à charge:
une rente pour votre conjoint: en cas de décès avant 75 ans (*), votre conjoint survivant perçoit une rente viagère dont le montant est égal à 20% de la base des garanties;
une rente éducation pour les enfants: en cas de décès avant 65 ans, une rente trimestrielle est versée à vos enfants afin de préserver leur avenir. Le montant annuel de cette rente augmente en fonction de l'âge de l'enfant et jusqu'à ses 28 ans s'il poursuit des études. (*) Le capital garanti est réduit de 8% par an à partir du 65ème anniversaire de l'adhérent et jusqu'à son 74ème anniversaire. La mutuelle du Chef d’entreprise – Santé des TNS. Des garanties d'assistance
Pour un accompagnement sans faille, Europ Assistance vous propose de nombreuses garanties d'assistance, avec notamment les dispositions suivantes: aide-ménagère, aide scolaire à domicile, livraisons de courses et/ou médicaments, et bien d'autres encore.