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Cet examen a notamment pour but d'établir un état des lieux de l'adéquation entre le poste de travail et l'état de santé du travailleur, à date, en tenant compte des expositions à des facteurs de risques professionnels auxquelles il a été soumis. La loi santé prévoit aussi la possibilité de mettre en place des rendez-vous de liaisons lorsque l'absence du salarié suite à un accident ou une maladie dépasse une durée qui doit encore être fixée par décret. Ce rendez-vous peut être organisé entre le salarié et l'employeur, associant le service de prévention et de santé au travail. Il a pour objet d'informer le salarié qu'il peut bénéficier d'actions de prévention de la désinsertion professionnelle, d'un examen de préreprise ou de mesures d'aménagements. Label sante vigueur 7.5. Notez que la loi santé modifie aussi certains examens dont la visite médicale de fin de carrière. A partir du 31 mars 2022, cette visite doit ainsi dans certains cas, intervenir avant le départ à la retraite. En effet, elle devra intervenir dans les meilleurs délais après la cessation de l'exposition des travailleurs à des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité ou, le cas échéant, avant leur départ à la retraite.
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Etant donné le nombre de voyageurs concernés au quotidien – quelque 400. 000 selon lui – les contrôles des pass sanitaires ne pourront pas être systématiques, a-t-il indiqué. « De la même façon que pendant le couvre-feu il n'y avait pas de contrôle systématique des gens qui sortaient (…), il y aura des contrôles qui seront organisés notamment dans les gares, de façon aléatoire à bord des trains et à l'arrivée, mais pas de façon totalement étanche et systématique », a développé le ministre.
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La liste de ces actions va être consignée dans le document unique d'évaluation des risques professionnels et ses mises à jour. Jusqu'à présent, il n'existait aucune obligation similaire pour les petites entreprises. Un autre changement conséquent concernant le document unique se produira plus tard: son dépôt dématérialisé qui sera obligatoire sur un portail numérique à compter du 1er juillet 2023 pour les entreprises d'au moins 150 salariés, au 1er juillet 2024 pour les autres. Label sante vigueur 7 luttes pour la. Afin de sensibiliser les salariés à l'évaluation des risques et la retranscription de ces résultats dans le document unique, les Editions Tissot vous proposent la fiche « Vous avez dit document unique? » dans la collection des fiches d'animation quart d'heure sécurité. Ces fiches comportent chacune:
des idées pour introduire chaque sujet;
des conseils d'animations pour varier la forme;
une possibilité d'évaluation collective, d'engagement et d'émargement des participants. Nouveaux examens médicaux
La loi santé crée de nouveaux rendez-vous concernant le suivi médical des salariés avec notamment une visite de mi-carrière qui doit en principe être organisée à 45 ans.
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